Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Root Down and Branch Out » de Darin Eich est un guide complet destiné aux programmes de développement du leadership, qui fournit des informations précieuses et des ressources pratiques aux éducateurs et aux coordinateurs de programmes. Il encadre efficacement son contenu autour d'une analogie centrale pour faciliter la compréhension et l'application, inclut des feuilles de travail pour la réflexion et encourage l'engagement continu de l'auteur par le biais de divers canaux.
Avantages:⬤ Un cadre clair avec l'analogie « de la racine à la branche » qui aide à la compréhension.
⬤ Des chapitres bien structurés, alignés sur les éléments communs du programme de leadership, qui facilitent les références.
⬤ Inclut des fiches de travail à la fin de chaque chapitre qui incitent à la réflexion et à la génération d'idées.
⬤ L'auteur s'engage activement auprès du public par le biais des médias sociaux et d'autres plateformes, ce qui renforce la valeur du livre.
Le livre ne fournit pas de guide étape par étape, ce qui peut ne pas convenir aux lecteurs qui recherchent une approche plus prescriptive de l'élaboration d'un programme.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Root Down and Branch Out: Best Practices for Leadership Development Programs
Contenu du livre :
Des racines aux branches : Meilleures pratiques pour les programmes de développement du leadership.
+ Prêt pour l'innovation : Apprendre et s'enraciner dans les pratiques à fort impact en vigueur dans les universités - et en tirer des idées que vous pourrez mettre en œuvre dans votre propre programme.
+ Basé sur la recherche : Soyez plus scientifique et tirez des enseignements d'une étude de l'université du Wisconsin sur les programmes de développement du leadership de grande qualité dans l'enseignement supérieur américain.
+ Fondé sur des histoires vraies : Comprendre ce qui fonctionne en lisant les citations de plus de soixante étudiants et praticiens de différents programmes de leadership.
+ Prêt à appliquer : Utilisez les tableaux et les outils pour appliquer le modèle et les meilleures pratiques à votre propre cadre, atelier, cours, programme, institution, initiative ou organisation.
+ Facile à évaluer : utilisez les fiches d'évaluation incluses pour l'évaluation du programme, le développement, la réflexion, la génération d'idées et l'amélioration.
+ Actualisé et en pleine expansion : De nouvelles ressources, activités, conseils, guides, vidéos, réseaux et mises à jour sont régulièrement disponibles sur DarinEich.com/Book.
Ce livre met en pratique les principales conclusions d'une étude menée pour déterminer les caractéristiques les plus importantes des programmes de développement du leadership de grande qualité. L'auteur s'est entretenu avec des concepteurs de programmes, des éducateurs et des participants de quatre programmes pour découvrir ce qui comptait le plus - ce qui rendait les programmes de leadership les plus efficaces. À partir des résultats de l'étude, le modèle théorique ancré des programmes de leadership de haute qualité a été élaboré pour décrire les caractéristiques les plus importantes des programmes efficaces qui contribuent de manière positive à l'apprentissage des élèves et au développement du leadership. Les tableaux présentent également les actions que vous pouvez entreprendre et les types de résultats que ces actions produisent. Les éléments du modèle peuvent être utilisés comme une liste de contrôle des choses que vous pourriez faire dans votre programme - comme catalyseurs de l'innovation. Ces connaissances pratiques peuvent vous aider, que vous soyez concepteur de programme ou enseignant, à créer et à administrer des programmes de leadership de haute qualité qui améliorent l'apprentissage et le développement du leadership des participants à votre programme.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781468034783 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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