Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage constitue une solide introduction à l'enquête appréciative (AI) et à ses méthodologies de gestion du changement, en présentant des histoires intéressantes provenant de diverses organisations. Il souligne l'importance de se concentrer sur les points forts plutôt que sur les problèmes, ce qui en fait une ressource précieuse pour comprendre les changements organisationnels positifs.
Avantages:Le livre est apprécié pour sa simplicité et son accessibilité, ce qui le rend adapté aux débutants en matière d'enquête appréciative. Il présente une philosophie claire pour la résolution des problèmes, inclut des histoires illustratives et incite à poursuivre l'exploration de l'IA. De nombreux lecteurs l'ont trouvé instructif et transformateur pour leur approche de la gestion du changement.
Inconvénients:Malgré ses points forts en tant qu'introduction, le livre est considéré comme quelque peu dépassé, nécessitant des mises à jour de la langue et des exemples pour rester pertinent. Il ne constitue pas un guide complet, étape par étape, pour la mise en œuvre de l'IA et n'aborde peut-être pas son applicabilité dans divers secteurs d'activité.
(basé sur 73 avis de lecteurs)
Titre original :
Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change
Contenu du livre :
Rédigé par les initiateurs et les dirigeants du mouvement Appreciative Inquiry (AI) lui-même, ce petit guide pratique propose une approche du changement organisationnel fondée sur la possibilité d'un avenir plus souhaitable, sur l'expérience de l'ensemble du système et sur des activités qui signalent que "quelque chose de différent se produit cette fois-ci".
Cette différence exploite systématiquement le potentiel des êtres humains à se rendre eux-mêmes, leurs organisations et leurs communautés plus adaptables et plus efficaces. L'IA, théorie du changement collaboratif, efface le paradigme gagnant/perdant au profit d'actions coordonnées et de relations plus étroites qui conduisent à des solutions à la fois plus simples et plus efficaces.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781576753569 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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