Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Remote Not Distant » de Gustavo Razzetti fournit des informations précieuses et des conseils pratiques pour relever les défis des environnements de travail hybrides et à distance, en particulier dans l'ère post-COVID. Il souligne l'importance de la culture du lieu de travail et propose une feuille de route structurée en cinq étapes pour améliorer la collaboration et l'engagement des employés. De nombreux lecteurs l'ont trouvé instructif, pratique et d'actualité, ce qui en fait une lecture recommandée pour les dirigeants et les professionnels des ressources humaines. Toutefois, certains lecteurs ont estimé que l'ouvrage ne mettait pas suffisamment l'accent sur les spécificités du travail à distance et qu'il s'appuyait trop sur des études de cas, ce qui pourrait ne pas répondre aux attentes de tous les lecteurs.
Avantages:⬤ Des recherches approfondies et des entretiens avec divers experts.
⬤ Une analyse détaillée de la culture du lieu de travail et de son importance.
⬤ Des outils pratiques, des modèles et une feuille de route en cinq étapes pour réussir.
⬤ Encourage l'inclusion et la collaboration au sein des équipes à distance.
⬤ Des idées personnelles et exploitables adaptées aux RH et aux dirigeants.
⬤ Un style d'écriture engageant qui maintient l'intérêt des lecteurs.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il était lent à arriver aux idées clés et qu'il se concentrait trop sur les études de cas.
⬤ Perçu comme n'étant pas entièrement axé sur l'éloignement, ressemblant plutôt à un renforcement traditionnel de la culture avec un certain contexte d'éloignement.
⬤ Certains arguments et comparaisons ont été jugés faibles ou peu convaincants.
(basé sur 70 avis de lecteurs)
Titre original :
Remote Not Distant: Design a Company Culture That Will Help You Thrive in a Hybrid Workplace
Contenu du livre :
Le lieu de travail évolue. Allez-vous vous adapter ou prendre du retard ?
"L'avenir du travail n'est pas figé ; il attend d'être construit. Remote, Not Distant offre un plan tactique pour construire un meilleur avenir pour tous. --Darren Murph, responsable du télétravail, GitLab
"Gustavo Razzetti résume si bien le débat sur le retour au bureau/à distance et nous permet de comprendre comment nous pouvons utiliser les avantages du travail à distance sans compromettre la culture d'entreprise. Une excellente lecture ! "--Liz Rider, responsable mondial du leadership et de la culture, Volvo.
" Remote Not Distant " fournit de nombreuses preuves et exemples sur la façon de construire la culture que vous souhaitez et les types de collaboration dont vous avez besoin, en utilisant des solutions flexibles qui fonctionnent pour votre équipe " --Brian Elliott, Senior Vice President, Slack.
Le travail hybride et à distance est là pour rester. Que faut-il à votre entreprise pour réussir dans cette nouvelle normalité ?
Alors que la plupart des entreprises ont lutté pour maintenir leur culture à distance depuis la pandémie, certaines réussissent à surfer sur les vagues de l'avenir. Pour l'observateur extérieur, elles semblent avoir eu de la chance. En réalité, la création d'une culture d'entreprise suffisamment forte pour prospérer à distance n'est pas le fruit du hasard, mais de la conception.
Dans ce livre pratique et méticuleusement documenté, Gustavo Razzetti, leader d'opinion dans le domaine de la culture, fournit une feuille de route pour comprendre, s'adapter et réussir dans un lieu de travail hybride. M. Razzetti a passé des années à étudier les principaux acteurs de cette révolution, notamment Amazon, Slack, GitLab, Volvo et Microsoft, pour n'en citer que quelques-uns. Les leçons sont simples mais étonnantes.
À l'aide de réflexions, d'exemples réels&mdash (réussites et échecs), d'exercices et d'expériences, Razzetti vous guidera dans l'évolution rapide du lieu de travail d'aujourd'hui afin d'améliorer la collaboration, que les membres de votre équipe travaillent à la maison, au bureau ou dans les deux.
Remote, Not Distant fournit des outils concrets aux dirigeants, aux managers et aux membres de l'équipe. Il aborde les multiples aspects de la culture, qu'il s'agisse de maintenir l'engagement de votre équipe, d'améliorer la communication à distance, de gérer les conflits, de faciliter les conversations courageuses ou de libérer l'innovation.
Vous apprendrez à :
⬤ Saisir les avantages et éviter les pièges de l'environnement de travail hybride.
⬤ Aligner votre équipe sur un avenir commun.
⬤ Créer un lieu de travail à distance sûr où les gens se sentent chez eux, collaborent et innovent.
⬤ Les conversations difficiles et courageuses qui permettent de résoudre les conflits.
⬤ Concevoir des rituels d'équipe pour susciter des changements de comportement positifs.
⬤ Collaborer de manière plus productive, en évitant l'épuisement professionnel.
⬤ Accroître la vitesse et libérer votre équipe des règles limitatives.
Très pratique pour le monde post-pandémique, ce livre vous montrera comment construire une culture qui vous semblera si juste que vous ne voudrez plus revenir à la normale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780999097380 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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