Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour son exploration perspicace de la dynamique au sein des équipes et des groupes, qui aborde efficacement l'équilibre entre les processus internes et les exigences des tâches. Il propose un mélange de théorie, d'exemples pratiques et de langage accessible, rendant les concepts complexes compréhensibles. Adapté aux consultants en organisation, aux dirigeants et aux accompagnateurs de cadres, il a été qualifié d'ouvrage à la fois pratique et profond.
Avantages:⬤ Offre un excellent mélange de théorie et d'application pratique
⬤ facile à comprendre même les concepts complexes
⬤ fournit des informations précieuses sur la dynamique de groupe
⬤ hautement recommandé par les utilisateurs
⬤ bénéfique pour les professionnels travaillant dans des rôles de coaching et de leadership.
Certains utilisateurs peuvent trouver qu'il nécessite une compréhension plus profonde des processus psychodynamiques pour apprécier pleinement ses idées ; il peut ne pas plaire à ceux qui recherchent une approche plus directe et moins théorique.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
The Elephant in the Room: Engaging with the Unsaid in Groups and Organizations
Contenu du livre :
Un groupe travaille sur un défi commercial. Les membres du groupe sont sous pression. Ils ont beaucoup à faire et disposent d'un temps limité. Après avoir tenté de développer une vue d'ensemble de leur tâche commune, ils essaient d'élaborer un plan pour garantir un processus de groupe efficace. La planification s'avère difficile. Nous sommes tous passés par là. Nous sommes dans un groupe de travail ou lors d'une réunion, nous discutons d'un sujet ou d'un défi, et pendant ce temps, en filigrane de notre conversation, il y a un sous-texte que personne n'aborde explicitement. C'est un exemple de "l'éléphant dans la pièce". La plupart d'entre nous remarquent l'éléphant, il nous gêne et il est difficile d'y faire face jusqu'à ce que quelqu'un le pointe du doigt et dise : "Le voilà, examinons-le et réduisons son impact".
À l'aide d'exemples et de questions captivantes, ce livre aborde la manière dont nous pouvons gérer au mieux l'éléphant et promouvoir ainsi la satisfaction au travail, la créativité et la productivité. Dans le contexte de l'action, ce que nous remarquons est souvent relégué à l'arrière-plan et perd peu à peu de vue jusqu'à ce que nous finissions par reprendre conscience de notre besoin de réfléchir et de recréer un espace pour cela. Ce livre aborde le défi qui consiste à se concentrer sur ce que l'on remarque "au milieu de tout", à s'y accrocher et à agir en conséquence. Maintenir une attention simultanée sur la tâche et le processus - ce que nous faisons et ce que nous remarquons - est ce que je définis comme la "double conscience". La double conscience n'est pas seulement une capacité essentielle, mais aussi un défi majeur.
L'objectif de ce livre est de promouvoir la compréhension et la prise de conscience de ce défi fondamental et d'inspirer à la fois la réflexion et l'action chez tous ceux qui souhaitent améliorer leur capacité de double conscience. Comment pouvons-nous définir et comprendre la pratique de l'évitement conscient ? Et pouvons-nous, en tant que membres de groupes et d'organisations, commencer à pratiquer l'action consciente en nous engageant et en agissant sur ce que nous remarquons, en temps réel ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032412597 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 220 |
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