Note :
Ce livre propose une exploration personnelle et perspicace de l'intersection entre les questions sociales et les expériences militaires, rédigée par un auteur crédible ayant une longue expérience du service et de la défense des droits.
Avantages:⬤ Offre une perspective intéressante sur les questions sociales et militaires
⬤ les expériences personnelles renforcent la crédibilité
⬤ récit bien écrit et engageant
⬤ instructif pour les nouveaux venus dans le domaine militaire
⬤ le leadership et les contributions de l'auteur sont très appréciés.
Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Untamed Equality
Dans son premier livre, Todd A. Weiler apporte l'expérience colorée de toute une vie aux défis politiques rencontrés dans une nouvelle ère d'égalité et son effet sur la sûreté et la sécurité de la nation.
Untamed Equality cherche à définir les éléments qui nous permettent de dépasser la norme et d'entrer dans une société et un monde qui recherchent, célèbrent et tirent parti de l'inclusion. Les sit-in et les protestations silencieuses ne sont plus acceptables pour apporter les changements nécessaires. Ce niveau d'égalité véritable ne cherche pas seulement à guérir du passé et à tenir les responsables de leurs actes contre l'égalité ; il promeut un avenir où la réalisation de l'inclusion et de l'égalité est le moteur de la sûreté et de la sécurité.
Raconté du point de vue de la sécurité nationale, Untamed Equality cherche à aborder et à fournir des solutions aux inégalités que nous voyons tous les jours mais que nous ne voyons pas. Il élève les gens qui sont souvent noyés dans le bruit des plus organisés, et il trouve un terrain d'entente entre des partenaires improbables. Weiler apporte une nouvelle approche pour résoudre certaines des questions les plus importantes en matière d'égalité et d'inclusion auxquelles notre pays est confronté et qui concernent la sécurité de notre population.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)