Note :
Le livre offre des informations utiles sur l'autisme et le travail, particulièrement bénéfiques pour les personnes atteintes du spectre et les employeurs. De nombreuses critiques font l'éloge de sa pertinence et de l'inclusion de diverses perspectives. Cependant, certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait de profondeur et de conseils pratiques, en particulier pour ceux qui se trouvent dans des environnements de travail difficiles, et ont noté qu'il semblait plus adapté aux employés de bureau qu'à un éventail plus large de personnes autistes.
Avantages:⬤ Source utile d'informations pertinentes
⬤ très instructif
⬤ inclut des perspectives diverses, y compris des femmes
⬤ contenu nécessaire
⬤ utile pour les personnes autistes et leurs employeurs.
⬤ Manque de profondeur et de conseils pratiques pour les personnes travaillant dans des environnements autres que le bureau
⬤ perçu comme trop basique par certains lecteurs
⬤ le mélange d'informations provenant de différents pays peut être déroutant
⬤ peut se lire plus comme un manuel syndical que comme une référence générale
⬤ peu d'informations médicales sur l'autisme.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Autism Equality in the Workplace: Removing Barriers and Challenging Discrimination
La neurodiversité sur le lieu de travail peut être un cadeau. Pourtant, seuls 15 % des adultes atteints d'un trouble du spectre autistique (TSA) travaillent à temps plein.
Ce livre examine comment l'environnement professionnel peut accueillir les personnes autistes de manière positive. L'auteur met en évidence les défis courants auxquels sont confrontées les personnes atteintes d'un trouble du spectre autistique sur le lieu de travail, tels que la discrimination et le manque de communication ou de soutien de la part des responsables et des collègues, et propose des stratégies pour y remédier. En proposant des ajustements pratiques et raisonnables, tels qu'une pièce calme ou des horaires de travail non perturbés, ce livre montre comment des changements quotidiens sur le lieu de travail peuvent le rendre plus inclusif et plus productif pour tous les employés.
Autism in the Workplace s'adresse à toute personne intéressée par le changement de la culture professionnelle afin de garantir l'égalité des personnes autistes. Il s'agit d'une ressource essentielle pour les employeurs, les gestionnaires, les syndicalistes, les personnes atteintes de troubles du spectre autistique, leurs collègues de travail et les personnes qui les soutiennent.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)