L'égalisation des salaires : Une approche révolutionnaire pour une rémunération équitable

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage de Rick Gillis intitulé « Leveling the Paying Field » fournit des informations précieuses sur la quantification des contributions individuelles sur le lieu de travail et plaide en faveur d'une rémunération équitable fondée sur la valeur démontrée. Au travers de diverses études de cas, il illustre la manière dont les professionnels de différents secteurs peuvent reconnaître et exprimer leur valeur, ce qui en fait une ressource opportune sur le marché du travail actuel en pleine évolution.

Avantages:

Le livre est bien écrit et accessible, avec une approche directe de l'évaluation des performances et de la défense de ses propres intérêts. De nombreux lecteurs ont trouvé les études de cas convaincantes et réalistes, fournissant des exemples pratiques sur la manière de quantifier la valeur. Les conseils sont applicables à un large éventail de lecteurs, y compris les cadres, les employés et les étudiants, ce qui les rend pertinents sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui. L'accent mis sur l'équité au travail et la lutte contre la discrimination liée au vieillissement a été salué comme étant d'actualité et socialement important.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont estimé que si l'ouvrage présente des concepts importants, il manque peut-être de détails normatifs dans certains domaines, notamment en ce qui concerne les mécanismes spécifiques du calcul de la valeur d'une personne. Quelques critiques suggèrent que le livre pourrait aborder les complexités de l'évaluation de la valeur dans les rôles où les contributions ne sont pas facilement quantifiables, tels que les postes non commerciaux.

(basé sur 6 avis de lecteurs)

Titre original :

Leveling the Paying Field: A Groundbreaking Approach to Achieving Fair Pay

Contenu du livre :

Si vous pensez que vous n'êtes pas payé à votre juste valeur, Leveling the Paying Field : A Ground-Breaking Approach to Achieving Fair Pay,par le célèbre expert en carrières Rick Gillis, vous offre une toute nouvelle mesure de performance, simple à utiliser, qui permet de véritablement niveler le « salaire ».

Après plus de vingt ans passés dans le domaine de la recherche d'emploi et de l'évolution de carrière, et après avoir travaillé avec des milliers de clients aux États-Unis et ailleurs, Rick a mis au point le processus de calcul de la valeur personnelle QTNT(R) pour aider les travailleurs et leurs employeurs à identifier et à attribuer une valeur aux performances et aux réalisations professionnelles de chacun. Le résultat de cette méthode révolutionnaire est que non seulement l'égalité de rémunération pour un travail égal sera enfin réalisée, mais, mieux encore, qu'une rémunération appropriée pour des performances exceptionnelles deviendra la nouvelle norme.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781950906963
• Auteur : Rick Gillis
• Éditeur : Indigo River Pub
• Reliure : Broché