Avis des lecteurs
Résumé:The Confidence Effect de Grace Killelea est très apprécié pour son impact sur le développement de la confiance et de la compétence chez les femmes, offrant des conseils pratiques et une orientation structurée à travers les 4 R de la réussite : Relations, Réputation, Résultats et Résilience. Les lecteurs apprécient l'authenticité de l'auteure, ses histoires racontables et ses conseils pratiques qui trouvent un écho auprès des nouveaux professionnels et des professionnels chevronnés.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables pour les femmes à différents stades de leur carrière.
⬤ Un format structuré divisé en parties faciles à digérer.
⬤ Encourage l'autoréflexion et l'évaluation personnelle.
⬤ Des histoires inspirantes de l'auteur et d'autres femmes leaders.
⬤ Apporte une nouvelle perspective sur le succès au-delà des mesures quantitatives.
⬤ Enrichissant et motivant, il conduit à des changements d'état d'esprit positifs.
⬤ Convient à un large public, hommes et femmes confondus.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le contenu était similaire à celui d'autres livres de développement personnel.
⬤ Quelques-uns ont critiqué la promotion fréquente de l'entreprise de l'auteur, qui ressemblait davantage à un argumentaire de vente.
⬤ Certains ont estimé que les idées présentées n'étaient pas particulièrement nouvelles ou suffisamment académiques pour répondre à leurs attentes.
(basé sur 115 avis de lecteurs)
Titre original :
The Confidence Effect: Every Woman's Guide to the Attitude That Attracts Success
Contenu du livre :
Dans le monde du travail du XXIe siècle, les femmes sont encouragées à s'engager, à s'impliquer, à prendre les choses en main, à foncer...
Pourtant, dans quelle mesure la composition des instances dirigeantes a-t-elle réellement changé lorsqu'il s'agit de faire entendre la voix des femmes ? S'il est facile de rejeter la faute sur une culture d'entreprise qui favorise les hommes, Grace Killelea, cadre expérimentée, identifie un autre coupable : une surprenante disparité dans la confiance en soi - les hommes ayant généralement tendance à surestimer leurs capacités et les femmes à se sous-estimer trop souvent. Pour qu'un véritable changement se produise au sein de la main-d'œuvre lorsqu'il s'agit d'ajouter plus de voix féminines au sein du leadership, nous devons aller au-delà du fait de savoir que nous avons simplement la capacité, en tant que femmes, de nous exprimer, de prendre des risques et d'occuper des postes de direction ; nous devons devenir plus confiantes dans le fait que nous pouvons faire ces choses avec excellence ! L'effet de confiance va au-delà des recherches, des statistiques et des encouragements, et se concentre sur ce qui est vraiment important : comment les femmes peuvent devenir plus confiantes, une étape à la fois.
Tout en développant les quatre R du succès (relations, réputation, résultats et résilience), les femmes apprendront à : - Construire des cercles d'influence - Saisir des opportunités qu'elles évitent habituellement - Exploiter et promouvoir leurs compétences - Cultiver une présence exécutive - Rebondir après des échecs - Et plus encore Vous avez été encouragée à entrer dans le jeu toute votre vie, et pourtant vous restez sur la touche. Pourquoi ? Prenez confiance en qui vous êtes et en ce que vous pouvez faire, et remportez le succès que vous méritez !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400231058 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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