The Political Economy of Work
Dans un contexte d'intérêt croissant pour l'évolution de la nature et de la qualité du travail, L'économie politique du travail propose une évaluation nouvelle et unique de l'analyse théorique du travail. L'auteur remet en question certaines idées reçues sur le travail et propose une approche originale du domaine, en contemplant la nature et l'évolution des idées sur le travail et son impact sur le bien-être humain, en s'appuyant sur des littératures en plein essor telles que l'"économie du bonheur".
Spencer aborde le sujet par un examen minutieux de l'histoire de la pensée sur le travail au cours des trois cents dernières années. L'accent est mis sur le développement des idées sur le travail dans l'économie traditionnelle, en commençant par les mercantilistes et les économistes classiques, et en continuant avec les économistes néoclassiques (par exemple Jevons, Marshall). Les contributions des approches modernes, y compris la nouvelle économie de la "théorie de l'information" et la nouvelle "économie du bonheur", sont également abordées. L'auteur voit des failles dans la représentation du travail dans l'économie dominante et s'inspire plutôt des écrits des critiques du paradigme dominant, tels que les écrivains "utopistes" du XIXe siècle (Godwin, Fourier, Carlyle, Ruskin, Morris), Marx, et les anciens économistes institutionnels (Commons, Veblen). L'approche alternative décrite dans ce livre met l'accent sur les obstacles à la valorisation du travail dans le cadre du capitalisme et plaide en faveur d'un changement radical dans l'organisation du travail.
Cet ouvrage transcende les frontières disciplinaires et est susceptible d'intéresser les chercheurs dans un certain nombre de domaines différents, notamment l'économie du travail, l'histoire du travail, la sociologie du travail, les relations industrielles et la gestion des ressources humaines. Il intéressera tous ceux qui souhaitent promouvoir une compréhension plus critique du rôle que le travail peut et doit jouer dans la société.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)