Avis des lecteurs
Résumé:Le livre explore l'irrationalité humaine dans la prise de décision et fournit une vue d'ensemble intéressante de l'économie du travail avec des sujets essentiels développés. Il est bien adapté aux étudiants de premier cycle mais peut manquer de profondeur pour le niveau master.
Avantages:⬤ Donne un aperçu de l'irrationalité humaine
⬤ couvre les sujets essentiels de l'économie du travail
⬤ bien adapté aux étudiants de premier cycle
⬤ incorpore des faits stylisés et des preuves empiriques.
Manque de formalisation ; peut être insuffisant pour les étudiants de niveau master.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Economics of Imperfect Labor Markets - Second Edition
Contenu du livre :
La plupart des manuels d'économie du travail accordent peu d'attention aux marchés du travail réels, prenant pour référence un marché parfaitement concurrentiel dans lequel la perte d'un emploi n'est pas un problème grave. L'économie des marchés du travail imparfaits est le seul manuel à se concentrer sur les marchés du travail imparfaits et à fournir un cadre systématique pour analyser le fonctionnement des institutions du marché du travail. Cette deuxième édition élargie, mise à jour et révisée en profondeur comprend un nouveau chapitre sur la discrimination sur le marché du travail.
Des exemples quantitatifs.
Des fichiers de données et de programmation permettant aux utilisateurs de reproduire les principaux résultats de la littérature.
Des exercices à la fin de chaque chapitre.
des annexes techniques élargies.
L'économie des marchés du travail imparfaits examine les nombreuses institutions qui affectent le comportement des travailleurs et des employeurs sur les marchés du travail imparfaits. Il s'agit notamment du salaire minimum, de la législation sur la protection de l'emploi, des allocations de chômage, des politiques actives du marché du travail, de la réglementation du temps de travail, des politiques familiales, de la législation sur l'égalité des chances, de la négociation collective, des programmes de retraite anticipée, des politiques d'éducation et de migration, des charges sociales et des incitations conditionnelles à l'emploi. Rédigé à l'intention des étudiants de premier cycle et des étudiants débutants, ce livre définit et mesure soigneusement ces institutions afin de caractériser avec précision leurs effets, et examine la manière dont ces institutions sont aujourd'hui modifiées par les forces politiques et économiques.
⬤ Deuxième édition élargie et révisée de fond en comble.
⬤ Nouveau chapitre sur la discrimination sur le marché du travail.
⬤ Nouveaux exemples quantitatifs.
⬤ Nouveaux ensembles de données permettant aux utilisateurs de reproduire les principaux résultats de la littérature.
⬤ Nouveaux exercices de fin de chapitre.
⬤ Des annexes techniques élargies.
⬤ Un accent unique sur les institutions dans les marchés du travail imparfaits.
⬤ Un cadre intégré et une couverture systématique.
⬤ Des chapitres autonomes sur chacune des institutions les plus importantes du marché du travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780691158938 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Second Edition |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 464 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
