L'économie de l'évaluation des entreprises : Vers une approche fonctionnelle de la valeur

Note :   (4,3 sur 5)

L'économie de l'évaluation des entreprises : Vers une approche fonctionnelle de la valeur (Patrick Anderson)

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage aborde diverses méthodes d'évaluation des entreprises et présente une nouvelle « approche fonctionnelle de la valeur » permettant d'intégrer l'évaluation dans le processus décisionnel de l'entreprise. Si certains lecteurs apprécient les perspectives théoriques détaillées et les applications pratiques fournies par l'auteur, d'autres critiquent le ton de l'auteur et considèrent que sa méthodologie n'est pas assez largement acceptée.

Avantages:

Ce livre comble le fossé entre l'économie académique et les techniques d'évaluation pratiques, en offrant une discussion complète des méthodes d'évaluation traditionnelles, de leurs forces et de leurs faiblesses. L'auteur propose des réflexions approfondies et des cadres théoriques modernes, y compris une approche unique qui relie l'évaluation aux décisions des entreprises. De nombreux lecteurs apprécient l'analyse quantitative détaillée et les suppléments qui l'accompagnent.

Inconvénients:

Certains lecteurs trouvent l'approche de l'auteur trop complexe et théorique, ce qui peut la rendre intimidante pour les consultants en évaluation d'entreprises. Les critiques expriment également des inquiétudes quant à l'arrogance de l'auteur et à la nouveauté de ses idées, arguant que ses critiques des méthodes établies telles que la VAN sont inutiles. En outre, certains se plaignent de la redéfinition par l'auteur de termes économiques standard, que d'aucuns considèrent comme présomptueux.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

The Economics of Business Valuation: Towards a Value Functional Approach

Contenu du livre :

Cet ouvrage présente une boîte à outils d'évaluation élargie, en soutenant finalement que l'approche "fonctionnelle de la valeur" de l'évaluation des entreprises évite la plupart des lacunes de ses concurrents et correspond plus correctement aux motivations réelles et à l'ensemble des informations détenues par les parties prenantes dans une évaluation d'entreprise.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780804758307
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié
Année de publication :2013
Nombre de pages :440

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)