L'avenir du travail : Attirer de nouveaux talents, former de meilleurs leaders et créer une organisation compétitive

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage de Jacob Morgan intitulé « The Future of Work » (L'avenir du travail) explore l'évolution du paysage du travail, en mettant l'accent sur les futurs employés, les managers et les structures organisationnelles. L'ouvrage met l'accent sur la nécessité de la flexibilité, de la collaboration et d'une approche centrée sur l'employé pour s'adapter aux changements rapides du lieu de travail induits par la technologie et les changements générationnels. Il est bien documenté et donne un aperçu de la manière dont les organisations peuvent évoluer pour relever ces défis.

Avantages:

Bien documenté, avec de nombreux exemples et données, il fournit un cadre clair pour le travail futur, promeut un environnement de travail collaboratif et flexible, aborde les demandes changeantes d'une main-d'œuvre multigénérationnelle, propose des stratégies pratiques pour les managers et les organisations, et est écrit de manière attrayante.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont trouvé que l'accent mis sur les milléniaux et les différences générationnelles était trop simpliste, suggérant que tous les problèmes liés au lieu de travail ne découlent pas de mentalités générationnelles. Quelques critiques ont mentionné que l'ouvrage pouvait sembler optimiste ou commercialisé, et des problèmes techniques tels qu'un index défectueux dans la version e-book ont été relevés.

(basé sur 110 avis de lecteurs)

Titre original :

The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization

Contenu du livre :

Tout au long de l'histoire de l'entreprise, les employés ont dû s'adapter aux managers et les managers ont dû s'adapter aux organisations. À l'avenir, la situation sera inversée, les managers et les organisations s'adaptant aux employés. Cela signifie que pour réussir et prospérer, les organisations doivent repenser et remettre en question tout ce qu'elles savent sur le travail.

Les caractéristiques démographiques des employés évoluent, tout comme leurs attentes, leurs valeurs, leurs attitudes et leurs modes de travail. Les modèles de gestion conventionnels doivent être remplacés par des approches de leadership adaptées à l'employé de demain. Les organisations doivent également repenser leur structure traditionnelle, la manière dont elles responsabilisent leurs employés et ce qu'elles doivent faire pour rester compétitives dans un monde qui évolue rapidement.

Ce livre traite de la manière dont les employés de demain travailleront, de la manière dont les managers dirigeront et de ce à quoi ressembleront les organisations de demain.

The Future of Work vous aidera à :

⬤ à garder une longueur d'avance sur la concurrence

⬤ Créer de meilleurs leaders.

⬤ Tirer parti de l'économie des travailleurs indépendants.

⬤ Attirer et retenir les meilleurs talents.

⬤ Repenser le management.

⬤ Structurer des équipes efficaces.

⬤ Adopter des environnements de travail flexibles.

⬤ S'adapter à l'évolution de la main-d'œuvre.

⬤ Construire l'organisation du futur.

⬤ Et bien plus encore.

Ce livre présente des exemples inhabituels et des concepts faciles à comprendre qui vous mettront au défi et vous inciteront à travailler différemment.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781118877241
• Auteur : Jacob Morgan
• Éditeur : Wiley
• Langue : anglais
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2014
• Nombre de pages : 256