L'avenir du coaching : Neuausrichtung an Der Lebens- Und Arbeitswelt Des Klienten Von Morgen (L'avenir du coaching en entreprise : une nouvelle approche de la vie et du travail des clients dès aujourd'hui)

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage de Stefan Stenzel intitulé « Die Zukunft des Coaching-Business » propose une analyse complète et perspicace de l'évolution du paysage du coaching, en intégrant la recherche scientifique et les expériences pratiques. Il aborde divers aspects de l'avenir du coaching, notamment l'impact de la numérisation, des technologies émergentes et de l'évolution de la dynamique du lieu de travail. Le livre met l'accent sur les considérations éthiques et fournit des exemples pratiques, ce qui le rend pertinent à la fois pour les universitaires et les praticiens.

Avantages:

Analyse approfondie de l'évolution du paysage du coaching.

Inconvénients:

Combine des idées scientifiques avec des applications pratiques.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

Die Zukunft Des Coaching-Business: Neuausrichtung an Der Lebens- Und Arbeitswelt Des Klienten Von Morgen

Contenu du livre :

Dans cet ouvrage, les coachs, leurs formateurs et les responsables des ressources humaines découvriront comment le coaching doit évoluer pour continuer à offrir un service attractif aux clients dans leurs environnements de travail et de vie en constante évolution. Lors des conférences professionnelles de ces dernières années, « l'avenir du coaching » s'est généralement limité aux possibilités d'utilisation et à l'efficacité du coaching en ligne. Cependant, pour évaluer les développements futurs du service de coaching, il convient de prendre en compte non seulement les influences technologiques à venir, mais aussi les phénomènes socio-structurels et psychologiques massifs de la prochaine décennie. La transformation vers ce que l'on appelle le travail 4.0 se traduit pour le client par de nouvelles formes de travail ainsi que par un changement massif de la compréhension de la gestion et de sa propre biographie de vie et de travail. Pour continuer à offrir une valeur ajoutée aux clients, le coaching doit être adapté à ces changements.

Le contenu

⬤ Les changements technologiques (par ex. chatbots, wearables, big data).

⬤ Les changements démographiques (par ex. la diversité)

⬤ Les changements sociaux (psychologiques) (par ex. VUCA, apprentissage, identité, conduite de vie réflexive)

⬤ Changements dans l'économie et les entreprises (plates-formes, systèmes RH, nouveaux emplois et compétences, carrière, leadership)

⬤ Considérations éthiques dans le contexte des innovations.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9783662644201
• Auteur : Stefan Stenzel
• Éditeur : Springer Gabler
• Langue : anglais
• Reliure : Broché