Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est loué pour son approche pratique et accessible de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I), ce qui le rend adapté à un large public, y compris les cadres et les gestionnaires de première ligne. Il comprend des exemples concrets, des cadres de développement des compétences et des ressources externes, ce qui permet aux dirigeants de favoriser un lieu de travail plus inclusif.
Avantages:Ce livre est pratique, percutant et facile à lire. Il propose des mesures réalisables pour les dirigeants à tous les niveaux, comprend des anecdotes pertinentes et s'adresse à tous ceux qui occupent des fonctions diverses au sein d'une organisation. Les lecteurs apprécient son langage accessible et son ton stimulant.
Inconvénients:Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les commentaires fournis.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
The Inclusion Edge: Confidently Create a Culture That Celebrates Diversity and Belonging
Contenu du livre :
En tant que dirigeant, comment pouvez-vous mener en toute confiance des stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) dans votre organisation si vous avez peu d'expérience vécue de l'exclusion ?
The Inclusion Edge est un manuel destiné aux chefs d'entreprise issus de la culture majoritaire qui n'ont que peu ou pas été exposés à l'expérience des groupes minoritaires, mais qui sont déterminés à faire la différence dans leur organisation et au-delà. Le modèle BELONG en six étapes est un cadre accessible, à fort impact et pragmatique pour les dirigeants occupés qui souhaitent intégrer l'ED&I dans leurs priorités commerciales, mais qui ne savent pas par où commencer.
L'avantage de l'inclusion vous montrera comment : ⬤ Développer la conscience des préjugés et s'ouvrir aux autres.
⬤ Développer une conscience des préjugés et ouvrir les yeux sur les nombreuses façons dont l'inégalité existe dans la société.
⬤ Incarner les valeurs de l'appartenance et nourrir les jeunes pousses de l'inclusion pour améliorer les performances de l'équipe et de l'entreprise.
⬤ Tirez parti de votre propre expérience de l'exclusion pour ressentir de l'empathie à l'égard de ceux dont la vie est affectée chaque jour.
⬤ Apprenez à être ouvert et curieux pour mieux comprendre vos employés.
⬤ Multipliez les opportunités pour les diverses minorités afin de favoriser une entreprise enrichie, durable et résiliente, capable de prospérer dans un environnement concurrentiel instable.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781781337240 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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