L'avantage de l'autre : Guide à l'usage des dirigeants pour créer un lieu de travail équitable, dynamique et productif

Avis des lecteurs

Résumé:

Les critiques de « The Advantage of Other » de Nancy Geenen soulignent son approche pratique de la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) sur le lieu de travail. Les lecteurs apprécient les anecdotes personnelles de l'auteur, son style clair et son cadre structuré axé sur cinq piliers (les personnes, la présence, le pipeline, les partenaires et les profits). De nombreux lecteurs recommandent ce livre aux dirigeants et aux propriétaires d'entreprises qui cherchent à créer un environnement de travail équitable et productif.

Avantages:

⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour la mise en œuvre des principes de l'IED.
⬤ Un style d'écriture clair et engageant, qui rend les sujets complexes accessibles.
⬤ L'inclusion d'histoires personnelles et d'exemples du monde réel qui concernent les lecteurs.
⬤ Un cadre structuré autour de cinq piliers fondamentaux, fournissant une feuille de route complète pour le changement.
⬤ Encourage une culture de l'empathie, de la compréhension et de la collaboration sur le lieu de travail.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs estiment qu'il peut être difficile de changer des habitudes et des pratiques enracinées dans des organisations établies de longue date.
⬤ Quelques critiques mentionnent que, bien que le livre couvre beaucoup de choses, il pourrait être nécessaire d'explorer plus en profondeur des sujets spécifiques de l'IED.

(basé sur 32 avis de lecteurs)

Titre original :

The Advantage of Other: A Leader's Guide to Building an Equitable, Dynamic, and Productive Workplace

Contenu du livre :

The Advantage of Other est un guide pratique et personnel destiné à tous ceux qui ont de bonnes intentions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, mais qui n'ont pas les outils nécessaires pour créer un changement culturel durable et à long terme dans la culture de leur entreprise.

Si vous êtes un peu intimidé par les concepts de diversité, d'équité et d'inclusion, ce livre vous apprendra tout ce que vous devez savoir pour transformer votre lieu de travail de l'intérieur.

Les chapitres abordent les cinq piliers d'une organisation : Les personnes, la présence, le pipeline, les partenaires et les profits. Chaque chapitre comprend des histoires personnelles et des luttes, des buts et des objectifs clairs, ainsi que des recommandations et des objectifs réalisables pour la transformation personnelle et professionnelle. Rédigé dans un style clair, agréable et facile à comprendre, ce livre vous guidera pas à pas dans le processus de création d'une culture de l'inclusivité afin de constituer une équipe performante.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781642253771
• Auteur : Nancy Geenen
• Éditeur : Advantage Media Group
• Langue : anglais
• Reliure : Relié