Note :

Empowering Differences d'Ashley T. Brundage est un livre transformateur et inspirant qui encourage les lecteurs à embrasser leur singularité et à tirer parti de leurs différences pour leur développement personnel et professionnel. Combinant des récits personnels et des idées pratiques, ce livre sert de guide pour la découverte de soi et l'autonomisation, et s'adresse à un public diversifié en quête d'inclusion et de compréhension.
Avantages:⬤ Le parcours personnel de l'auteur, inspirant et valorisant.
⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour la découverte de soi et la croissance.
⬤ Contenu bien structuré et facile à suivre.
⬤ Un contenu bien structuré et facile à suivre.
⬤ Un contenu qui s'adresse à un large public, au-delà de la communauté LGBT.
⬤ Efficace pour promouvoir la diversité, l'inclusion et la valeur des différences.
⬤ Une narration engageante qui trouve un écho auprès des lecteurs.
⬤ Utile à la fois comme outil d'auto-assistance et pour la formation de groupes à l'autonomisation.
Certains lecteurs peuvent trouver que l'objectif est trop étroit au départ, car il semble cibler des publics spécifiques. En outre, le livre peut nécessiter un cahier d'exercices pour ceux qui souhaitent approfondir la matière.
(basé sur 41 avis de lecteurs)
Empowering Differences: Leveraging Your Differences To Impact Change
L'autonomisation des différences est l'action intentionnelle d'utiliser le pouvoir et l'autorité pour soi-même ou pour les autres, tout en positionnant les différences entre les personnes qui nous entourent. En utilisant vos différences, ce qui vous rend unique, vous vous donnez les moyens de faire avancer votre carrière et celle des autres.
Suivez l'auteur, Ashley T Brundage, dans sa mise en œuvre de l'approche Empowering Differences. Elle a fait son propre voyage d'exploration de soi et a été forcée de découvrir comment elle s'intégrait dans ce monde. Elle a commencé sa carrière comme un moyen de survie et a rapidement gravi les échelons. Elle a célébré son authenticité, s'est donné les moyens d'agir, et a donné aux autres les moyens de créer une communauté plus forte.
En incorporant les 10 actions clés de responsabilisation décrites dans ce livre, Ashley a fait progresser sa carrière d'employée de banque à temps partiel à vice-présidente de l'équipe nationale de diversité et d'inclusion d'une grande société de services financiers en moins de 5 ans. Le parcours de chacun sera différent, mais ces méthodes peuvent produire des résultats similaires et les enseignements de ce livre peuvent s'appliquer à tous.
Faites le premier pas pour accélérer votre carrière en valorisant vos différences.
Plus d'informations sur Empowering Differences :
Empowering Differences est une organisation fondée sur les 10 actions d'autonomisation utilisées par la fondatrice Ashley T Brundage pour faire progresser sa carrière en moins de cinq ans.
L'entreprise a été créée en 2011 lorsque Ashley a reconnu le besoin d'une formation basée sur le leadership pour renforcer et inspirer les organisations et les individus divers. Après avoir identifié les actions clés pour obtenir un poste au sein d'une entreprise puis accéder à un rôle de leader, Empowering Differences a évolué pour inclure des formations plus spécifiques et des programmes de développement du leadership basés sur ce qui est maintenant les 10 actions d'autonomisation.
Nous travaillons avec des organisations et des individus pour développer des leaders, responsabiliser les individus, comprendre la terminologie et améliorer la communication interne et externe. Grâce à nos options stratégiques, nous travaillons directement avec les organisations pour créer un plan plus spécifique pour les besoins en marketing et nous effectuons des évaluations pour mesurer votre efficacité.
En tant que fournisseur diversifié reconnu au niveau national, nous travaillons avec de grandes organisations de renom, ainsi qu'avec des petites et moyennes entreprises et des organisations à but non lucratif de toute taille.