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Titre original :
The Payroll Audit
Contenu du livre :
Veiller à ce que la paie soit ponctuelle, précise, sécurisée et utilisée efficacement comme outil de gestion La gestion de la paie est souvent considérée comme une fonction purement administrative.
Or, outre les implications juridiques et financières des erreurs de paie, celle-ci a des répercussions importantes sur l'ensemble de l'organisation. Cet audit en 6 étapes permet donc de s'assurer que votre système de paie : -répond à toutes les exigences légales - est protégée contre les risques d'erreurs et de fraudes internes et externes - est gérée de manière efficace et rentable - reçoit en temps utile des informations exactes sur tous les employés : -comment la fonction de paie pourrait être mieux intégrée dans la fonction RH - si certaines des informations détenues par la fonction de paie pourraient être utilement (et légalement) partagées - par exemple, les programmes de travail flexible peuvent détenir deux ensembles de données de temps et de présence - dans quelle mesure les méthodes de paiement et les horaires répondent aux besoins des employés et aux besoins de l'entreprise - si les ressources de la paie pourraient être utilisées par d'autres départements pendant les périodes « calmes » - si la paie devrait être considérée comme un centre de profit distinct, et comment elle pourrait générer des revenus.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780955970795 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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