Titre original :
The Teams Audit
Contenu du livre :
S'appuyant sur l'expérience d'un grand nombre d'entreprises basées sur le travail d'équipe, cet audit vous donne une image claire de votre position actuelle sur le "spectre du travail d'équipe". Utilisez-le pour identifier les problèmes, cibler les formations futures, élaborer des plans d'action et fixer des objectifs pour les équipes individuelles et pour l'ensemble de votre organisation.
Que votre entreprise dispose d'un cadre bien établi pour le travail en équipe ou qu'elle en soit à ses débuts, l'audit vous apportera des réponses fiables à des questions telles que les suivantes : Combien d'équipes - et non de groupes de travail informels - avons-nous dans l'entreprise ? De quel type d'équipes s'agit-il ? (équipes de résolution de problèmes, équipes d'évaluation des processus, etc.) -Quels sont leurs rôles et leurs objectifs ? Les atteignent-ils ? Chacune d'entre elles est-elle le bon type d'équipe pour le travail à accomplir ? Où avons-nous besoin d'autres équipes ? Où des équipes nouvelles/supplémentaires permettraient-elles d'obtenir les meilleurs résultats ? -Avons-nous donné aux membres du personnel les moyens de jouer un rôle à part entière dans les équipes autogérées ? Dans quelle mesure soutenons-nous les équipes par le biais des récompenses et de la reconnaissance, des systèmes informatiques et de la formation ? (Pour les nouveaux venus : Avons-nous mis en place les systèmes nécessaires pour soutenir les équipes une fois que nous les avons introduites ? ) -Quels sont les obstacles à un travail d'équipe efficace dans notre entreprise ? (Il peut s'agir de la culture, d'autres initiatives qui ont échoué, de barrières entre les départements, etc.) -Quelles sont les compétences des membres de l'équipe et des dirigeants ? Comment peuvent-elles être améliorées ? Que pouvons-nous apprendre des succès et des échecs des équipes de notre organisation ? L'audit des équipes comprend 12 questionnaires d'auto-évaluation détaillés et notables, ainsi que des listes de contrôle, des lignes directrices et des questions-cadres pour vous aider à éliminer tous les problèmes liés à..
: -l'accord sur les termes et les définitions -Développer des mesures qui fonctionneront dans tous les départements ou processus de base. -Faire accepter les résultats par toutes les équipes concernées.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781907766039 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
