Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Culture Climb » de Jaime Taets est très apprécié pour ses stratégies et ses idées pratiques sur le développement d'une culture organisationnelle positive. Les lecteurs apprécient son caractère pratique et l'accent mis sur le leadership conscient comme fondement de la culture. Il fournit un cadre complet aux dirigeants qui cherchent à améliorer la culture de leur entreprise et est considéré comme une ressource essentielle pour les nouveaux dirigeants et les dirigeants chevronnés.
Avantages:⬤ Il offre des outils pratiques et des pistes d'action qui peuvent être mises en œuvre immédiatement.
⬤ Approche axée sur les données qui met en évidence le retour sur investissement mesurable de la culture.
⬤ Facile à lire et à parcourir, permettant aux lecteurs de commencer à partir de n'importe quel chapitre.
⬤ Souligne l'importance d'un leadership conscient et de l'instauration de la confiance au sein des organisations.
⬤ Rédigé par des auteurs expérimentés qui associent des données du monde réel à des expériences pratiques.
⬤ Les changements culturels peuvent nécessiter du temps et des efforts constants, ce que certains dirigeants peuvent trouver décourageant.
⬤ Certains lecteurs peuvent se sentir dépassés par la nécessité d'une amélioration continue et d'une gestion de la culture au milieu d'autres défis commerciaux.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
The Culture Climb: How to Build a Work Culture That Maximizes Your Impact
Contenu du livre :
La culture est une montagne que les dirigeants efficaces doivent escalader, et ce guide définitif les mènera au sommet.
Depuis plus de dix ans, Jaime Taets, directeur de la vision et fondateur de Keystone Group International, est le consultant privilégié des équipes dirigeantes qui espèrent démêler leurs problèmes et améliorer leur entreprise (bénéfices, stratégies et services) en cours de route. Pendant tout ce temps, Jaime a appris que la plupart des problèmes d'entreprise sont en fait des problèmes de personnes. Pour s'attaquer à la cause première, les dirigeants doivent aller au-delà de la couche commerciale en posant des questions qui sont enracinées dans la culture et les personnes.
C'est pour cette raison que Jaime a développé le « modèle d'impact », afin de vous aider, en tant que dirigeant, à comprendre tous les facteurs qui, tissés ensemble, créent une culture forte.
L'ascension culturelle aidera les dirigeants à
- à comprendre et à examiner leur culture professionnelle d'une manière simple mais complète,.
- découvrir comment utiliser la culture pour développer une entreprise saine et durable, et.
- à dépasser toutes les théories sur la culture pour aider les dirigeants à opérer un véritable changement.
Si vous voulez débloquer votre entreprise, si vous voulez la faire passer au niveau supérieur, vous allez devoir vous pencher sur la question de la culture. L'ascension culturelle peut vous montrer comment.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781639080328 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 224 |
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