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Art of Modern Oriental Management: Applying the Chinese, Japanese and Korean Management Styles at Work
Cet ouvrage a pour but de présenter une vue d'ensemble des styles de management modernes chinois, japonais et coréens. Les cultures chinoise, japonaise et coréenne sont influencées par le confucianisme, le taoïsme et le bouddhisme.
Il existe donc des similitudes fondamentales dans leurs styles de management. À mesure que les opérations commerciales s'internationalisent, les styles de gestion des entreprises chinoises, japonaises et coréennes ont brouillé les lignes de démarcation entre les cultures occidentale et orientale. La nécessité pour les managers occidentaux de s'adapter aux méthodes de travail asiatiques, et pour les entreprises asiatiques de comprendre les pratiques commerciales occidentales, signifie que les managers doivent combler le fossé et adopter les meilleures pratiques de gestion contenant à la fois des éléments occidentaux et orientaux.
Contrairement à l'approche traditionnelle qui consiste à établir une distinction claire entre les cultures occidentale et orientale, cet ouvrage aborde la gestion orientale dans une perspective moderne, à savoir la fusion des styles de gestion occidentaux et orientaux. En utilisant une approche à multiples facettes pour comprendre le management oriental moderne, l'auteur souligne les complexités de l'environnement commercial en Chine, au Japon et en Corée.
Il suggère que les théories occidentales de gestion sont applicables au contexte culturel oriental, moyennant quelques adaptations à l'environnement local. L'auteur offre également un aperçu précieux des styles de gestion des managers orientaux en fournissant une perspective critique de leurs processus de pensée à travers des illustrations simples mais très pertinentes de modèles et de cadres.
Ce livre est recommandé à tous ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances des pratiques de management orientales.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)