Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Art of Alignment » (L'art de l'alignement) d'Art Johnson est très apprécié pour son approche pratique du leadership et de l'alignement au sein des organisations. De nombreux lecteurs le trouvent perspicace et rempli de conseils pratiques, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants émergents et chevronnés. Le contenu est perçu comme pertinent et relatable, ancré dans l'expérience du monde réel, et souligne l'importance de la clarté de la mission et d'une culture organisationnelle forte.
Avantages:⬤ Mise en œuvre pratique : Propose des mesures concrètes pour parvenir à l'alignement organisationnel.
⬤ Des idées concrètes : L'auteur partage des expériences personnelles et des exemples qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Clarté de l'écriture : Le style d'écriture est engageant et facile à assimiler.
⬤ Soutien à l'intelligence émotionnelle : Il met en évidence les principes de gestion centrés sur l'être humain.
⬤ Approche axée sur les données : Fournit des mesures et des méthodes pour mesurer le succès de l'organisation.
⬤ Convient à tous les niveaux de leadership : Valable pour les leaders émergents comme pour les leaders expérimentés.
⬤ Encourage une culture organisationnelle forte : Souligne l'importance de la mission et des valeurs.
Certains lecteurs trouveront les concepts familiers s'ils ont déjà lu de nombreux ouvrages sur le leadership. D'autres souhaiteront des discussions théoriques plus approfondies ou des études de cas supplémentaires.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
The Art of Alignment: A Data-Driven Approach to Lead Aligned Organizations
Contenu du livre :
La clé d'une bonne interview est l'écoute - se concentrer uniquement sur la réponse pour s'assurer que l'on est en phase avec l'invité. Il en va de même pour les grands chefs d'entreprise. Le guide d'Art pour un meilleur alignement peut aider n'importe quelle équipe ou organisation à atteindre les meilleures performances."-Larry King, l'intervieweur le plus reconnu au monde
Les grandes organisations du monde entier passent de l'idée de l'engagement des employés à celle de l'alignement organisationnel. Plus important encore dans l'environnement de travail virtuel d'aujourd'hui, L'art de l'alignement fournit une feuille de route pour créer un alignement sur votre mission et votre vision pour les équipes distribuées. Les lecteurs découvriront les réponses aux questions suivantes :
⬤ Dans quelle mesure vos employés adhèrent-ils à la mission et à la vision ?
⬤ Les dirigeants de votre organisation sont-ils alignés ?
⬤ Comment vos indicateurs clés de performance sont-ils intégrés dans l'alignement organisationnel ?
L'art de l'alignement adopte une approche de l'alignement organisationnel fondée sur les données. Lorsque les dirigeants ajoutent un BUT à l'engagement, associé à une mesure, votre organisation obtient des performances de premier ordre. En suivant l'approche des 9 piliers du leadership, votre organisation peut augmenter ses indicateurs clés de 28 % pour chaque point de pourcentage d'amélioration de l'alignement.
L'approche de l'alignement organisationnel est organisée en quatre parties ; comment il peut être mesuré, pratiqué et analysé :
Partie 1 - L'alignement est la responsabilité des dirigeants.
Partie 2 - Les neuf piliers de l'alignement.
Partie 3 - Le guide du leadership axé sur les données.
Partie 4 - Le leader scientifique - Quand la science des données rencontre les décisions de leadership.
En adoptant une approche scientifique de leur style de leadership, les dirigeants sont en mesure de visualiser comment améliorer l'engagement et la performance des employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781641464925 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 340 |
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