Note :
Le livre de Jennifer Prosek présente une nouvelle approche de l'engagement et de l'activation des employés, en particulier dans les entreprises de services professionnels. Il souligne l'importance de créer un état d'esprit entrepreneurial chez les employés et propose des stratégies pratiques telles que le programme « Commission for Life », qui incite financièrement les employés à apporter de nouveaux clients. Alors que de nombreux lecteurs font l'éloge des idées pratiques et du potentiel de croissance réelle des entreprises, certains critiquent le manque d'attention portée à l'équité et à la propriété pour les employés.
Avantages:⬤ Modèle engageant et efficace pour la croissance de l'entreprise grâce à l'activation des employés.
⬤ Des concepts pratiques tels que la « Commission à vie » qui incite les employés à s'impliquer.
⬤ Des idées pour favoriser le sentiment d'appartenance des employés.
⬤ Des plans d'action bien structurés et faciles à suivre.
⬤ Utile pour les entreprises nouvelles et établies.
⬤ Partage des applications du monde réel et des exemples de réussite.
⬤ L'accent n'est pas mis sur la participation et l'actionnariat des salariés.
⬤ Certaines impressions initiales peuvent suggérer une approche de type conseil sans profondeur.
⬤ Quelques évaluateurs ont estimé que le livre n'apportait pas d'innovation au concept de l'état d'esprit entrepreneurial.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Army of Entrepreneurs: Create an Engaged and Empowered Workforce for Exceptional Business Growth
L'auteur, Jennifer Prosek, est une jeune entrepreneuse qui a transformé une petite entreprise de relations publiques en une société de communication internationale très prospère.
En tant que jeune entrepreneuse qui a transformé une petite entreprise de relations publiques en une société de communication internationale très prospère, l'auteure Jennifer Prosek a expérimenté de première main le pouvoir d'inculquer à chaque employé un « état d'esprit de propriétaire ».
Dans L'armée des entrepreneurs, Jennifer Prosek vous apprend à :
⬤ Motiver, former et récompenser vos employés ;
⬤ Les entreprises ont besoin d'un soutien et d'un appui de la part de leurs employés, qu'il s'agisse de stagiaires ou de cadres supérieurs ;
⬤ Les entreprises d'envergure ne se construisent pas par un simple coup de baguette magique, mais par l'action d'une seule personne.
Les grandes entreprises ne sont pas le fait d'un seul dirigeant ou d'un seul faiseur de pluie. L'existence d'un groupe d'employés qui agissent comme s'ils étaient propriétaires de l'entreprise se traduit par une motivation et une productivité accrues, ainsi que par un désir de réussite surpuissant. Army of Entrepreneurs montre comment transformer n'importe quelle main-d'œuvre et en récolter les fruits.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)