Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est très apprécié pour son contenu attrayant et sa conception visuelle séduisante. Il propose un mélange d'idées, de recettes et de conseils en matière de décoration saisonnière. Il constitue un guide utile pour les organisations qui cherchent à s'adapter aux progrès technologiques.
Avantages:Des visuels agréables, un contenu intéressant et varié comprenant des recettes et des idées de décoration, un contexte historique perspicace et des avancées futures pour les organisations, rendent la gestion du changement plus accessible.
Inconvénients:Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Digital Learning in Organizations: Help Your Workforce Capitalize on Technology
Contenu du livre :
La technologie offre un vaste potentiel aux praticiens de l'apprentissage et du développement (L&D). Elle peut améliorer les performances, la productivité, l'engagement et la rétention des connaissances.
Toutefois, si les employés ne sont pas en mesure d'exploiter le potentiel de ces technologies, tout investissement dans celles-ci est vain. Digital Learning in Organizations montre aux professionnels de la formation et du développement comment s'assurer que leur personnel est « numériquement prêt » et possède les compétences, les capacités et la compréhension nécessaires pour capitaliser sur les opportunités créées par les technologies de l'apprentissage et se sentir confiant dans leur capacité à en tirer le meilleur parti. Il comprend des conseils sur la manière dont les technologies peuvent être utilisées pour améliorer l'apprentissage social et personnel, sur la manière dont la flexibilité accrue créée par la technologie permet à une main-d'œuvre multilocale de se développer simultanément et sur la manière de s'assurer que la technologie facilite réellement le développement de l'employé et ne devient pas une distraction.
L'ouvrage Digital Learning in Organizations couvre également de manière exhaustive les façons dont les praticiens de la formation et du développement peuvent s'engager dans les technologies d'apprentissage et les capacités numériques telles que l'apprentissage mobile, la technologie portable, l'analyse de l'apprentissage, les outils de présence virtuelle ainsi que la réalité augmentée, mixte et virtuelle. Rempli d'idées des principaux praticiens de la formation et du développement, cet ouvrage est essentiel pour tous les praticiens de la formation et du développement qui doivent améliorer les performances des employés et de l'entreprise dans un monde numérique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749484682 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 272 |
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