Titre original :
HR Analytics in an Era of Rapid Automation
Contenu du livre :
Les départements des ressources humaines (RH) disposent souvent d'importants ensembles de données relatives aux employés et aux postes au sein de leurs organisations, mais l'optimisation de l'utilisation de ces données peut présenter des défis. Alors que le monde des affaires se transforme rapidement en raison des avancées technologiques, les experts du domaine des ressources humaines doivent apprendre à utiliser efficacement les données pour améliorer les performances de la main-d'œuvre et contribuer aux décisions stratégiques.
Une compréhension globale de l'analytique RH et de ses multiples niveaux, allant de la description à la perspective, peut mettre l'accent sur la façon dont les données peuvent soutenir, suivre et contrôler la performance des employés, la culture, le taux de rotation et l'absentéisme. HR Analytics in an Era of Rapid Automation est un guide précieux pour les universitaires, les chercheurs et les praticiens intéressés par les derniers développements en matière d'analyse des ressources humaines. Il couvre les théories et les modèles conceptuels pertinents basés sur des résultats quantitatifs et qualitatifs et souligne l'importance de l'utilisation de l'analytique RH pour une prise de décision durable.
En mettant l'accent sur l'analyse du recrutement, l'acquisition de talents, l'analyse de la performance des employés, etc., ce livre fournit des solutions pratiques aux défis auxquels sont confrontés les professionnels des ressources humaines dans un monde des affaires en évolution rapide. En soulignant la valeur des personnes et de l'analyse des RH pour le succès de l'entreprise, ce livre offre plusieurs solutions pour l'analyse des défis auxquels sont confrontés les professionnels des RH aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668489437 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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