L'âme de l'organisation : Comment susciter l'engagement et la productivité des employés à tous les niveaux

Note :   (4,9 sur 5)

L'âme de l'organisation : Comment susciter l'engagement et la productivité des employés à tous les niveaux (B. Zenoff David)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Finding and Reviving Your Organization's Soul » du Dr Zenoff explore le concept de « l'âme » d'une organisation et son impact sur l'engagement des employés. Il fournit un cadre pour comprendre comment les organisations peuvent inspirer l'engagement et l'implication de leurs employés à travers des caractéristiques spécifiques et des études de cas pratiques. De nombreux lecteurs ont trouvé l'ouvrage perspicace, exploitable et pertinent pour les dirigeants de divers secteurs.

Avantages:

Le livre est bien documenté et facile à lire, avec des études de cas intéressantes. Les évaluateurs ont apprécié l'accent mis sur l'engagement des employés, le style clair et le cadre pratique qu'il fournit aux organisations. L'ouvrage est particulièrement apprécié pour sa capacité à inspirer une culture d'appréciation et de soutien, ce qui le rend hautement recommandé pour les dirigeants, les membres du conseil d'administration et les managers.

Inconvénients:

Certains évaluateurs ont suggéré que le livre pourrait bénéficier d'études de cas plus approfondies qui illustreraient la mise en œuvre de manière plus détaillée. Quelques-uns ont estimé que, bien qu'il couvre des concepts importants, il traite principalement de l'environnement des entreprises et ne tient peut-être pas pleinement compte des variations dans les différentes organisations.

(basé sur 9 avis de lecteurs)

Titre original :

The Soul of the Organization: How to Ignite Employee Engagement and Productivity at Every Level

Contenu du livre :

Si l'on leur donnait la possibilité de décrire Apple en un ou deux mots, la plupart des gens répondraient par des adjectifs comme innovant : Innovant. Soucieux du design. Iconique. Certains diraient même probablement : Secrète. Mais en voici un autre : Âme. Oui, Apple a une âme, et elle n'est pas la seule dans ce cas. Quelques rares organisations peuvent également être considérées comme présentant des qualités d'âme similaires, qui inspirent la passion à leurs employés et les mettent sur la voie de niveaux élevés de performance organisationnelle durable. Mais, étant donné que la plupart des organisations sont en proie à de faibles niveaux d'engagement des employés et à des performances organisationnelles médiocres, comment les organisations très performantes y parviennent-elles ? Comment suscitent-elles et maintiennent-elles l'engagement des employés et stimulent-elles la productivité individuelle et globale de l'organisation ? C'est exactement la question à laquelle David B. Zenoff, expert en organisation, tente de répondre dans L'âme de l'organisation.

S'appuyant sur la vaste expérience de l'auteur en matière de conseil et d'observation de certaines des organisations les plus connues au monde, The Soul of the Organization (www.souloftheorganization.com) se penche sur onze organisations performantes opérant à la fois dans le monde lucratif et non lucratif afin de déterminer les éléments sous-jacents de l'âme qui favorisent un fort engagement des employés à tous les niveaux. Au cours de son enquête, M. Zenoff a découvert que des organisations aussi différentes que le détaillant d'articles ménagers Williams-Sonoma et le groupe à but non lucratif Larkin Street Youth Services ont en commun cinq éléments clés de l'âme qui, ensemble, constituent des forces puissantes pour favoriser l'engagement, la satisfaction et le sens du travail des employés. Et il ne s'arrête pas une fois qu'il a identifié les cinq éléments fondamentaux de l'âme d'une organisation. Il propose ensuite un cadre conceptuel et un guide pratique sur la manière de tirer parti de ces éléments clés pour créer, soutenir et nourrir l'âme de votre organisation.

Les organisations de tous bords, dans tous les secteurs et domaines, éprouvent de grandes difficultés à motiver leur personnel pour qu'il s'engage fermement à donner le meilleur de lui-même sur le lieu de travail. En conséquence, la productivité et la croissance globales de ces organisations sont compromises, et leurs employés ne trouvent pas de sens ou de satisfaction dans leur travail. Si votre organisation est confrontée à une loyauté, un engagement et un dynamisme insuffisants de la part de ses employés, vous trouverez les conseils dont vous avez besoin dans L'âme de l'organisation, un guide qui vous permettra d'insuffler à votre lieu de travail ce petit quelque chose de spécial qui engage les employés, stimule leur productivité et exploite leur potentiel collectif afin que votre organisation puisse laisser sa marque dans le monde.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781430249658
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)