L'âge au travail : Frontières ambiguës des organisations, de l'organisation et du vieillissement

Titre original :

Age at Work: Ambiguous Boundaries of Organizations, Organizing and Ageing

Contenu du livre :

Age at Work explore les multiples façons dont l'âge est à l'œuvre dans la société, les organisations et les lieux de travail, en mettant l'accent sur les organisations, leurs limites et les processus de marginalisation liés à l'âge et à l'âgisme dans et à travers ces espaces.

Le livre examine :

⬤ La façon dont la société fonctionne dans et à travers l'âge, et comment cela informe l'existence même des organisations.

⬤ Les régimes d'organisation de l'âge, les frontières entre l'âge et l'organisation, et la relation entre les organisations et la mort, et l'après-mort.

⬤ L'importance de la mémoire, de l'oubli et de la remémoration pour repenser les travaux antérieurs des auteurs et d'autres personnes.

⬤ Les tensions entre la vision de l'âge en termes de vie tardive et la vision de l'âge en tant que relations sociales omniprésentes.

Enrichi par les expériences vécues des auteurs, Age at Work est une intervention majeure et opportune dans les études sur l'âge, le travail, les soins et les organisations. Idéal pour les étudiants en sociologie, en organisation et gestion, en politique sociale, en gérontologie, en santé et soins sociaux et en travail social.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781526427731
• Auteur : Jeff Hearn
• Éditeur : Sage Pubn
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2020
• Nombre de pages : 240