Titre original :
Public Administration in Hong Kong: Dynamics of Reform and Executive-Led Public Policy
Contenu du livre :
Cet ouvrage étudie les relations entre les hommes politiques et les bureaucrates dans l'élaboration des politiques et les facteurs qui expliquent la variation de ces relations en examinant le changement de régime et la réforme de la gouvernance. Il utilise Hong Kong comme étude de cas pour illustrer l'impact de ces changements.
L'ouvrage examine la dynamique politico-administrative de la réforme d'un système de conseil politique dirigé par l'exécutif dans un régime hybride imbriqué dans un système politique autoritaire. Il identifie trois stratégies que les exécutifs politiques utilisent pour contrer les contestations des fonctionnaires contre le contrôle politique dans des contextes socio-économiques complexes et changeants. L'ouvrage démontre que la dichotomie politico-administrative peut être adaptée pour transcender les frontières internes-externes du gouvernement et saisir les dimensions politico-techniques du contenu des conseils politiques. Il conclut que les bureaucrates ne dominent plus l'élaboration des politiques dans le cadre de la nouvelle gouvernance.
Les conclusions de ce livre seront utiles aux réformateurs de l'administration publique pour acquérir des connaissances sur les acteurs, les processus et la structure des processus politiques et des systèmes de conseil politique qui s'étendent sur plusieurs niveaux de juridiction (au-delà de Hong Kong), afin qu'ils puissent concevoir des réformes et prévoir leurs impacts.
