Note :
Ce livre fournit des informations pratiques et précieuses aux pasteurs de petites églises, en mettant l'accent sur la gestion du temps, l'établissement de relations et des stratégies ministérielles efficaces. Il est particulièrement apprécié parce qu'il met l'accent sur la dynamique des petites églises plutôt que sur les modèles des méga-églises.
Avantages:Le livre offre de grandes idées et une compréhension adaptée aux petites églises, contient des conseils utiles pour le ministère, est facile à lire, regorge d'informations précieuses et encourage une approche réaliste du changement et de l'établissement de relations. De nombreux lecteurs le trouvent explicitement bénéfique pour les nouveaux pasteurs.
Inconvénients:Certaines sections semblent dépassées, avec des références à des technologies obsolètes telles que les PDA. Il est décrit comme étant basique et pas assez complet pour les pasteurs plus expérimentés. Le langage confessionnel peut limiter son applicabilité pour ceux qui ne se situent pas dans la perspective méthodiste.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Administration in the Small Membership Church
Pour de nombreux pasteurs, l'administration de l'église est peut-être le domaine du ministère qu'ils préfèrent le moins. Mais qu'ils l'aiment ou qu'ils la détestent, ils consacrent probablement plus de temps à l'administration qu'à n'importe quel autre domaine du ministère. Ce livre aidera les pasteurs à créer et à maintenir des structures efficaces qui leur permettront de consacrer la majeure partie de leur temps à ce qui leur tient vraiment à cœur.
Décrit l'administration de l'église en tant que ministère dans l'église à petits membres.
Il décrit les étapes clés de l'organisation et de la gestion du temps, des bénévoles et des ressources des églises à faible effectif, y compris les charges multi-points.
Donne des méthodes pratiques pour créer et maintenir des structures viables pour une gestion efficace de l'église.
* Aide les pasteurs à organiser leur(s) église(s) afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui leur apporte le plus de satisfaction dans leur ministère.
* Aide les pasteurs à recruter et à retenir les bonnes personnes pour les bons postes, maximisant ainsi le ministère, en particulier lorsque les ressources sont limitées.
* Donne aux pasteurs des moyens d'affiner leur vision de l'église locale et de la mission au-delà du ministère de l'église locale.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)