L'adieu du héros : Ce qui se passe quand les PDG partent à la retraite

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage offre des informations précieuses sur les départs à la retraite des chefs d'entreprise et les processus de succession grâce à un cadre bien documenté. Il classe les transitions de PDG en quatre catégories et inclut des recherches et des anecdotes significatives, ce qui le rend pertinent pour les dirigeants. Toutefois, certains lecteurs trouvent que l'ouvrage est dépassé et notent des problèmes de lisibilité de la police de caractères.

Avantages:

Bien documenté, avec des anecdotes intéressantes, des informations précieuses sur les départs à la retraite des PDG, une catégorisation utile des styles de leadership, utile pour divers secteurs, y compris les entreprises et la gouvernance.

Inconvénients:

Considéré comme dépassé pour l'environnement commercial d'aujourd'hui, la qualité de la police est médiocre et difficile à lire.

(basé sur 9 avis de lecteurs)

Titre original :

The Hero's Farewell: What Happens When CEO's Retire

Contenu du livre :

La manière dont une entreprise remplace son directeur général détermine souvent son avenir. Si l'entreprise ne gère pas efficacement la passation de pouvoir, elle peut se retrouver dans une situation de bouleversement total, avec des implications profondes non seulement pour le PDG, mais aussi pour les autres employés, les actionnaires et la communauté dans son ensemble.

Rempli d'histoires vécues dans des salles de conseil d'administration et de nouvelles perspectives conceptuelles, The Hero's Farewell décrit en détail les facteurs qui affectent la succession des dirigeants. Jeffrey Sonnenfeld propose pour la première fois un examen approfondi du rôle critique que joue le style de départ d'un PDG en aidant ou en entravant le transfert de pouvoir. Grâce à des entretiens sincères avec cinquante dirigeants retraités de sociétés telles que AT&T, Ford, Dupont, United Technologies et Raytheon (dont David Rockefeller de la Chase Manhattan et Thomas J. Watson, Jr. d'IBM) et à une enquête menée auprès de trois cents autres cadres supérieurs, Sonnenfeld identifie les quatre principaux types de styles de départ des dirigeants. Il s'agit des monarques, qui choisissent de ne pas partir volontairement mais meurent au pouvoir ou sont renversés ; des généraux, qui partent à contrecœur et passent leur retraite à préparer leur retour ; des ambassadeurs, qui conservent des liens étroits avec leur ancienne entreprise ; et des gouverneurs, qui servent volontairement un temps limité et partent à la recherche de nouveaux intérêts.

Les ambassadeurs conservent des liens étroits avec leur ancienne entreprise ; et les gouverneurs, qui acceptent de servir pour une durée limitée et partent à la recherche de nouveaux intérêts.

Saisissant le drame humain de ces départs et des batailles de succession, L'adieu du héros fascinera tous ceux qui s'intéressent aux luttes de pouvoir dans les grandes entreprises. En exposant les moyens de faciliter les inévitables transferts de pouvoir auxquels les entreprises doivent faire face, Sonnenfeld présente des informations essentielles pour tous les cadres supérieurs, et en particulier pour les PDG.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780195065831
• Auteur : Jeffrey Sonnenfeld
• Éditeur : Oxford Univ Pr
• Reliure : Broché
• Année de publication : 1991
• Nombre de pages : 336