Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des conseils pratiques aux femmes qui naviguent dans le monde des affaires, en mettant l'accent sur la compréhension des différences entre les sexes dans la dynamique du lieu de travail et en proposant des stratégies de réussite. Bien qu'il soit apprécié pour sa perspicacité et ses scénarios réalistes, certains lecteurs le trouvent dépassé et limité dans sa portée.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et intemporels applicables aux femmes d'affaires.
⬤ Facile à lire avec des scénarios réalistes.
⬤ Permet de comprendre clairement la dynamique des genres sur le lieu de travail.
⬤ Contient des règles applicables qui peuvent conduire à des améliorations immédiates des performances professionnelles.
⬤ Donne aux femmes les moyens de négocier et de défendre leurs intérêts dans un environnement dominé par les hommes.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le livre est dépassé et qu'il rappelle les rôles traditionnels des hommes et des femmes.
⬤ L'absence d'index rend difficile la consultation ultérieure de conseils spécifiques.
⬤ Certains concepts peuvent sembler restrictifs ou renforcer les rôles subalternes des femmes.
⬤ Critique selon laquelle il n'aborde pas suffisamment les carrières modernes telles que l'entrepreneuriat.
(basé sur 118 avis de lecteurs)
Titre original :
Play Like a Man, Win Like a Woman: What Men Know about Success That Women Need to Learn
Contenu du livre :
Un manuel honnête et pratique qui révèle des informations importantes sur les relations entre les hommes et les femmes et sur le travail, Play Like a Man, Win Like a Woman, est une lecture incontournable pour toutes les femmes qui veulent tirer parti de leur pouvoir sur le lieu de travail.
Les femmes représentent près de la moitié de la main-d'œuvre actuelle, mais dans les entreprises américaines, elles ne partagent pas la moitié du pouvoir. Seuls quatre des PDG des entreprises Fortune 500 sont des femmes, et ce n'est que depuis quelques années que la moitié des entreprises Fortune 500 ont plus d'une femme à leur tête.
L'une des principales raisons de cette situation ? La plupart des femmes n'ont jamais appris à jouer le jeu des affaires.
Tout au long de sa carrière dans l'industrie des médias, très compétitive et dominée par les hommes, Gail Evans, l'une des dirigeantes les plus puissantes du pays, a rencontré d'innombrables femmes qui lui ont dit se sentir perdues sur leur lieu de travail, un peu comme si elles jouaient à un jeu sans en connaître le mode d'emploi. Dans ce livre, elle révèle les secrets du livre de jeu de la réussite et enseigne aux femmes à tous les niveaux de l'organisation - de l'assistante à la vice-présidente - comment jouer le jeu des affaires à leur avantage.
Les hommes connaissent les règles parce qu'ils les ont écrites, mais les femmes se sentent souvent exclues du processus parce qu'elles ne savent pas quand prendre la parole, quand demander des responsabilités, quoi dire lors d'un entretien, et bien d'autres gestes clés qui peuvent faire ou défaire une carrière. Partageant avec humour et franchise ses années d'expérience en entreprise, Gail Evans donne aux lecteurs des outils pratiques pour prendre les bonnes décisions au travail. Parmi les règles que vous apprendrez, citons :
- Comment compter les points au travail.
- Quand prendre un risque.
- Comment gérer le syndrome de l'imposteur.
- Dix mots de vocabulaire qui ont une signification différente pour les hommes et les femmes.
- Pourquoi les hommes peuvent être laids et pas vous.
- Quand quitter son emploi.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780767904636 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2001 |
| Nombre de pages : | 208 |
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