Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Gamed » de Bernie Smith propose une méthodologie complète pour créer des indicateurs clés de performance (ICP), des objectifs et des incitations, en soulignant l'importance de les aligner sur les comportements souhaités dans les organisations. Il regorge d'exemples pratiques, d'études de cas et d'outils qui simplifient le processus de mesure efficace.
Avantages:L'ouvrage est très apprécié pour ses conseils pratiques, son style d'écriture accessible et son cadre de travail approfondi. Les lecteurs apprécient l'inclusion d'anecdotes du monde réel et d'études de cas, qui permettent d'illustrer les points clés. L'approche systématique des objectifs et des incitations est considérée comme bénéfique, car elle propose des méthodologies claires telles que ROKET-DS et des stratégies « white hat » et « black hat ». Les documents téléchargeables et les annexes sont également considérés comme des ressources précieuses.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent se sentir dépassés par les détails, en particulier s'ils recherchent une vue d'ensemble plus concise qu'un guide complet. En outre, pour ceux qui ne sont pas aussi investis dans le sujet des indicateurs de performance clés et des incitations, la profondeur de l'analyse peut être moins attrayante.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Gamed: Why targets and incentives fail and how to fix them
Contenu du livre :
Les objectifs et les mesures d'incitation peuvent produire des résultats positifs à couper le souffle : les alunissages, l'éradication de la variole ou la réparation de la couche d'ozone, par exemple. Ils peuvent aussi avoir un côté sombre qui peut conduire des cadres en prison, mettre à genoux des entreprises mondiales et même causer des pertes humaines massives.
À l'aide d'exemples pratiques et d'études de cas, cet ouvrage vous guide à travers les étapes essentielles de la conception d'objectifs et de mesures incitatives solides, efficaces et crédibles pour votre organisation. L'approche est également parfaite pour sélectionner des résultats clés significatifs pour les OKR.
Ce livre s'adresse aux personnes qui :
⬤ sont chargées de créer des objectifs de performance, des OKR ou des incitations nouveaux et efficaces.
⬤ ont besoin d'aide pour fixer des objectifs de performance, des OKR ou des incitations existants.
⬤ souhaitent disposer d'un cadre de conception structuré et pratique.
Ce livre vous aidera à :
⬤ Créer des objectifs, des résultats clés et des incitations qui s'alignent sur votre stratégie.
⬤ Créer un engagement avec les propriétaires de vos cibles.
⬤ tester rigoureusement vos objectifs, vos résultats clés et vos mesures incitatives pour détecter les résultats inattendus et les failles dangereuses.
GAMED comprend un accès gratuit à des notes, des outils et des modèles précieux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781910047415 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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