Note :
Le livre reçoit des critiques mitigées, certains lecteurs louant ses idées et son style d'écriture facile à comprendre, tandis que d'autres le critiquent pour sa simplification excessive, sa superficialité et sa mauvaise édition. Beaucoup apprécient les conseils pratiques sur la lecture du langage corporel, mais certains trouvent qu'il manque de profondeur et qu'il est trop basique pour une étude sérieuse.
Avantages:⬤ Facile à lire et à comprendre
⬤ fournit quelques informations intéressantes
⬤ conseils pratiques pour lire le langage corporel
⬤ agréable pour les lecteurs occasionnels
⬤ contient des quiz et des conseils pour évaluer les interactions.
⬤ Contenu trop simple
⬤ certaines informations sont évidentes ou basiques
⬤ les affirmations sur les différences culturelles sont sous-représentées
⬤ erreurs d'édition évidentes
⬤ perçu comme un ouvrage d'autopromotion
⬤ peut encourager une mauvaise interprétation du langage corporel.
(basé sur 32 avis de lecteurs)
I Know What You're Thinking: Using the Four Codes of Reading People to Improve Your Life
Savoir lire les gens, c'est-à-dire capter et interpréter leurs signaux cachés, est un atout considérable pour pratiquement tout ce que vous entreprenez.
Dans I Know What You're Thinking, le Dr Lillian Glass, psychologue, auteur de best-sellers et experte en communication, vous aide à développer un nouvel ensemble de compétences qui vous rendront plus perspicace, plus puissant et plus performant. Comme elle l'a fait pour ses nombreux clients, le Dr Glass vous montre, étape par étape, comment acquérir le pouvoir de connaître la vérité sur les gens.
Grâce à des quiz simples et des exercices faciles à suivre, vous apprendrez à améliorer votre jugement sur les autres et à prendre de meilleures décisions tout en projetant de la confiance, de la sincérité et de la force. Grâce à ce guide amusant et terre-à-terre, vous serez en mesure de regarder n'importe qui dans les yeux avec une assurance tranquille qui dira : « Je sais ce que vous pensez ».
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)