Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre aborde la question cruciale de l'âgisme sur le lieu de travail, en donnant un aperçu de son impact sur les employés et les organisations, tout en proposant des solutions pratiques aux employeurs et aux employés pour le combattre. L'auteur partage ses expériences personnelles et s'appuie sur des recherches pour plaider en faveur d'une approche plus inclusive de la diversité des âges sur le lieu de travail.
Avantages:⬤ Sensibilise à l'âgisme et à ses effets sur les employés et les entreprises.
⬤ Propose des solutions et des stratégies pratiques aux employeurs et aux professionnels des ressources humaines.
⬤ Combine des récits personnels avec des recherches, ce qui rend le document compréhensible et engageant.
⬤ Souligne l'importance de valoriser les contributions des travailleurs âgés.
⬤ Encourage une évolution de la culture du lieu de travail vers l'inclusion et la diversité.
⬤ Bien écrit et incitant à la réflexion.
⬤ Principalement axé sur les employeurs et les professionnels des ressources humaines, il ne fournit peut-être pas suffisamment de conseils pratiques pour les travailleurs âgés directement confrontés à l'âgisme.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver que l'accent mis sur les stratégies d'entreprise est moins pertinent pour leurs propres défis en matière de recherche d'emploi.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
I'm Not Done: It's Time to Talk about Ageism in the Workplace
Contenu du livre :
En matière de discrimination sur le lieu de travail, notre société a beaucoup progressé. Mais il existe encore une forme de discrimination systématiquement ignorée qui se produit en permanence et qui touche tout le monde : l'âgisme.
L'âgisme est une réalité. Il est répandu, insidieux, et jusqu'à présent, il a été largement caché, en raison du faible taux de signalement de la part de ceux qui sont évincés de leur emploi lorsqu'ils atteignent un certain âge. Alors que les baby-boomers, le groupe démographique le plus important que l'Amérique ait jamais connu, sont aujourd'hui victimes de discrimination fondée sur l'âge au travail, il est temps de parler de cette pratique profondément blessante et néfaste pour les entreprises.
Dans I'm Not Done, Patti Temple Rocks se penche sur l'âgisme sur le lieu de travail - ce à quoi il ressemble, comment il nuit aux personnes et aux entreprises, et comment les chefs d'entreprise peuvent s'attaquer à ce problème. L'histoire de Patti et de ceux qui lui ressemblent crée une déclaration puissante et un mouvement pour arrêter ce dernier vestige de la discrimination sur le lieu de travail : #ImNotDone.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544512389 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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