Have I Got Dirt for You: Using Office Gossip to Your Advantage
Même si les ragots de bureau sont généralement mal vus, de nombreuses études montrent que les ragots dans les organisations sont non seulement inévitables, mais qu'ils peuvent même constituer un outil de communication positif. Toutefois, en colportant des ragots de manière inappropriée, les employés peuvent facilement perdre la confiance de leurs collègues et être rapidement perçus de manière négative.
Les études montrent que les personnes qui affirment ne jamais bavarder ont tendance à être considérées comme socialement ineptes, mais que celles qui bavardent constamment à la machine à café sont rapidement perçues comme indignes de confiance. Il existe une durée optimale de bavardage - quelque part au milieu - que nous appelons le « sweet spot » du bavardage. Cependant, ce n'est pas seulement le temps passé à bavarder qui fera le succès ou l'échec d'un employé ou d'un manager.
D'autres facteurs, tels que la crédibilité, le sujet des ragots, les personnes avec lesquelles ils sont échangés, la culture et le lieu, jouent tous un rôle tout aussi crucial dans l'art de faire des ragots avec succès au travail. Il est essentiel de trouver le bon équilibre entre tous ces facteurs.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)