Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Paul Tokunaga fournit des informations précieuses sur le leadership et la culture des Américains d'origine asiatique, ce qui en fait une ressource pertinente pour les dirigeants d'origines diverses. Les lecteurs apprécient les témoignages personnels et les liens établis avec les influences culturelles sur les styles de leadership. Cependant, certains lecteurs trouvent que le style d'écriture laisse à désirer et estiment qu'il s'appuie trop sur les expériences personnelles de l'auteur au lieu de se concentrer sur des exemples bibliques.
Avantages:⬤ Un aperçu précieux de la culture asiatique-américaine et du leadership qui s'applique à tous les groupes ethniques.
⬤ Les témoignages personnels trouvent un écho auprès de nombreux lecteurs, offrant un contenu adapté et engageant.
⬤ Des conseils pratiques et des défis spécifiques aux leaders américains d'origine asiatique.
⬤ Une perspective encourageante qui souligne que Dieu peut utiliser n'importe qui, quel que soit son milieu d'origine.
⬤ Le style d'écriture peut manquer de profondeur et de clarté, ce qui le rend parfois difficile à comprendre.
⬤ Le recours excessif à des histoires personnelles peut paraître arrogant et éclipser des références bibliques plus solides.
⬤ Certains contenus semblent répétitifs et manquent de concentration, ce qui frustre certains lecteurs.
⬤ Certains exemples s'appuient sur des stéréotypes, ce qui peut ne pas plaire à tout le monde.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Invitation to Lead: Guidance for Emerging Asian American Leaders
Contenu du livre :
Cette expression japonaise caractérise l'attitude de nombreux Américains d'origine asiatique. On nous apprend souvent à ne pas nous mettre en avant, à ne pas nous faire remarquer.
Mais le concept occidental de leadership consiste à se mettre en avant et à se démarquer du groupe. Est-ce approprié pour les Américains d'origine asiatique ? Ou bien pouvons-nous diriger en nous appuyant sur nos propres forces culturelles plutôt qu'en nous laissant presser dans le moule occidental ? Paul Tokunaga dirige depuis de nombreuses années dans des contextes américains d'origine asiatique, blancs et multiethniques. Il est actif dans le ministère et dans sa communauté.
Dans Invitation à diriger, il offre, avec une transparence surprenante, des leçons tirées de ses riches expériences, qu'il s'agisse de succès ou d'échecs. Beaucoup d'entre nous ne sont pas sûrs de pouvoir ou de devoir diriger.
Nous attendons que quelqu'un nous le demande. Ou bien nous commençons tout juste à assumer de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités à l'église, au travail ou dans notre quartier.
Voici enfin notre invitation à diriger.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780830823932 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 214 |
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