Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Invisibles » de David Zweig explore la vie et les contributions de professionnels qualifiés dont le travail reste largement méconnu du public. Il met l'accent sur la satisfaction intrinsèque que ces « invisibles » trouvent dans leur travail, contrastant avec la culture de l'autopromotion qui prévaut dans la société moderne. Le récit comprend des histoires détaillées de divers professionnels, soulignant la valeur de leurs contributions souvent inaperçues dans différents domaines.
Avantages:Le livre est bien écrit, captivant et donne un aperçu fascinant d'une variété de carrières qui passent généralement inaperçues. Les lecteurs apprécient le ton motivant et les récits détaillés des professionnels « invisibles », qui favorisent la compréhension de l'importance de la valeur intrinsèque par rapport à la reconnaissance publique. Les recherches approfondies de Zweig et ses récits convaincants trouvent un écho chez de nombreux lecteurs, rendant le contenu accessible et incitant à la réflexion.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé le ton de l'auteur prétentieux et ont noté que le livre pouvait sembler trop verbeux ou rempli d'éléments superficiels dans certaines sections. Des critiques ont été formulées concernant la structure, les idées étant souvent éclipsées par des descriptions détaillées de projets au lieu de se concentrer sur les messages clés. Quelques critiques ont suggéré que l'ouvrage aurait pu être condensé en un article plus court plutôt qu'en un livre complet, l'excès de contenu biographique diluant les principaux arguments théoriques.
(basé sur 58 avis de lecteurs)
Titre original :
Invisibles: Celebrating the Unsung Heroes of the Workplace
Contenu du livre :
Qu'ont en commun les vérificateurs de faits, les anesthésistes, les interprètes de l'ONU et les ingénieurs structurels ? Pour la plupart d'entre nous, plus nous sommes performants, plus nous recevons d'attention. Pourtant, pour de nombreux « invisibles » - des professionnels qualifiés dont le rôle est essentiel pour l'entreprise dont ils font partie - c'est l'inverse : mieux ils font leur travail, plus ils disparaissent.
En fait, ce n'est souvent que lorsque quelque chose va mal qu'on les remarque. Des millions d'invisibles se cachent dans tous les secteurs d'activité. Et malgré la célébration croissante de la célébrité dans notre culture, à l'ère des PDG superstars et de toutes sortes de « génies », ils ne voient pas d'inconvénient à rester anonymes.
David Zweig interroge les meilleurs experts dans des domaines inhabituels pour révéler les travailleurs discrets qui se cachent derrière les succès publics. En combinant des profils approfondis avec des connaissances en psychologie, en sociologie et en affaires, Zweig découvre comment ces professionnels cachés s'épanouissent profondément en savourant les défis que leur travail leur pose.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781591847908 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 256 |
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