Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est une référence utile pour les professionnels des ressources humaines, fournissant des informations pratiques, mais il est critiqué pour son contenu obsolète.
Avantages:⬤ Ouvrage de référence professionnel et bien fait
⬤ fournit des informations utiles et pratiques
⬤ excellent état pour les achats d'occasion.
Contient les mêmes vieilles informations ; certains lecteurs considèrent qu'il n'a pas assez de valeur pour être conservé.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Investing in What Matters: Linking Employees to Business Outcomes
Contenu du livre :
Fournissant un plan structuré aux professionnels des ressources humaines (RH), ce manuel détaillé explique aux entreprises comment atteindre leurs objectifs commerciaux grâce à l'emploi ingénieux de leur personnel.
Pratique et informatif, ce manuel met l'accent sur la corrélation directe entre les employés, les données et les résultats de l'entreprise. Une approche flexible, adaptable à toute organisation, guide le personnel des ressources humaines à travers le processus d'acquisition d'un examen quantitatif de l'impact des décisions critiques de l'entreprise.
Qu'il s'agisse de stimuler les ventes ou de réduire le taux de rotation, cette proposition fait de la main-d'œuvre le principal atout de l'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586441371 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 200 |
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