Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre a reçu des commentaires positifs pour sa qualité, son utilité dans les contextes académiques et sa couverture complète du comportement organisationnel.
Avantages:Ce livre est d'une qualité exceptionnelle, même s'il s'agit d'un livre d'occasion, très utile pour les cours de RH et de psychologie, et il fournit des informations claires sur le comportement organisationnel.
Inconvénients:Aucun inconvénient potentiel du livre n'a été signalé.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Introduction to Organisational Behaviour
Contenu du livre :
Idéal pour tous ceux qui suivent un module d'introduction au comportement organisationnel, Introduction au comportement organisationnel est une critique rigoureuse de tous les sujets essentiels du comportement organisationnel.
Ce livre complet, accompagné de ressources en ligne, est indispensable à toute personne souhaitant comprendre la théorie et la pratique du comportement organisationnel. Des études de cas de praticiens, des entretiens vidéo où les solutions et les approches sont discutées, des questions de révision à la fin de chaque chapitre font de cet ouvrage une ressource essentielle.
Couvrant le comportement organisationnel dans le contexte des individus, des groupes et des équipes, la gestion des organisations, l'importance des structures organisationnelles et les questions émergentes, Introduction au comportement organisationnel permet de comprendre et d'orienter l'ensemble des questions liées au comportement organisationnel. Soutenu par de vastes ressources en ligne, notamment des entretiens vidéo, des clips de diapositives de cours sur les compétences clés, des activités de tutorat supplémentaires et une banque de questions à choix multiples, cet ouvrage est un véritable kit d'apprentissage intégré, imprimé et électronique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781843982470 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 536 |
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