Titre original :
Introduction to Participative Management
Contenu du livre :
La gestion participative implique tous les employés dans la vie de l'entreprise, que ce soit dans la prise de décision stratégique et la mise en œuvre quotidienne, ou dans la résolution de problèmes. Son objectif est de replacer l'homme au cœur de l'entreprise.
La participation des salariés vise ici à renforcer l'engagement, la productivité et la loyauté. Ce type de management permet de réduire la rotation du personnel, d'améliorer la marque employeur, d'accroître le bien-être au travail et de créer les conditions d'une productivité accrue.
Ainsi, le management participatif s'inscrit dans une vision à long terme de la relation de travail et s'appuie sur l'intelligence collective pour améliorer à la fois la performance globale et la productivité individuelle. Dans cet ouvrage pertinent, le Dr Brice NKAMGA guide le lecteur à travers une introduction agréable et motivante.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9786206418832 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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