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Titre original :
Emotional Intelligence: for Law Enforcement Education Management and Leadership
Contenu du livre :
Les données font état de 425 652 allégations de recours inapproprié à la force, d'abus d'autorité, de manque de courtoisie, d'utilisation d'un langage offensant, de préjugés raciaux implicites et explicites, de discrimination et de stéréotypes sociaux de la part d'agents de la police de New York ; 50. 6 à 66 % des victimes étaient des Noirs.
Trente-cinq pour cent des étudiants de première année d'université ne peuvent pas supporter la pression sociale et académique et abandonnent l'université au cours de la première année. Les organisations où les employés sont perçus comme jetables et où la direction semble négliger de prévenir l'insatisfaction des employés et un taux de rotation élevé.
Dans ce livre, j'explore l'histoire et le développement de l'intelligence émotionnelle, son origine et la manière dont elle est utilisée aujourd'hui. Je me penche également sur la manière dont nous pouvons utiliser l'intelligence émotionnelle pour améliorer nos carrières professionnelles et notre compréhension des autres, en me concentrant sur les domaines de l'application de la loi, de l'éducation, de la gestion et du leadership, ainsi que sur les différences entre les systèmes de gestion traditionnels, les lieux de travail des générations contemporaines et la mise en œuvre des pratiques d'intelligence émotionnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781735344706 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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