Avis des lecteurs
Résumé:Team Emotional Intelligence 2.0 propose des stratégies pratiques et réalisables pour améliorer le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle au sein des équipes. Il souligne l'importance du travail d'équipe et fournit des cadres et des exemples clairs pour améliorer la dynamique d'équipe.
Avantages:Le livre est salué pour ses stratégies pratiques et applicables qui peuvent être mises en œuvre immédiatement. De nombreux lecteurs ont souligné la clarté des concepts et des mesures à prendre, ce qui en fait une excellente ressource pour les chefs d'équipe comme pour les membres de l'équipe. Il se concentre sur l'amélioration de la cohésion, du respect, de la confiance et de l'innovation au sein de l'équipe, en s'appuyant sur la validation de la recherche. Les évaluateurs apprécient également la répartition claire des quatre domaines clés du QE d'équipe et les nombreuses stratégies proposées.
Inconvénients:Certains évaluateurs ont mentionné des problèmes liés à la qualité de l'impression du livre, comme le fait d'avoir reçu des exemplaires imprimés à l'envers, ce qui a nui à leur expérience de lecture. En outre, bien que les stratégies soient bien accueillies, certains pourraient trouver la tâche de mettre en œuvre des changements de comportement difficile ou écrasante sans une concentration constante.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Titre original :
Team Emotional Intelligence 2.0: The Four Essential Skills of High Performing Teams
Contenu du livre :
Alors que les organisations dépendent de plus en plus de structures basées sur le travail d'équipe, la pression pour développer des équipes hautement performantes est plus critique que jamais. Dans l'environnement de travail moderne, on attend des équipes qu'elles acceptent le changement, qu'elles naviguent dans la complexité et qu'elles collaborent bien sous la pression, tout en produisant des résultats exceptionnels et en nouant des relations productives.
S'il est essentiel d'avoir des personnes talentueuses et brillantes au sein d'une équipe, il existe une dynamique qui est encore plus essentielle à l'efficacité globale de l'équipe. Il s'agit de l'"intelligence émotionnelle de l'équipe" (QE de l'équipe). Si la plupart des gens connaissent l'intelligence émotionnelle (QE) lorsqu'il s'agit d'individus, la puissance de la relation entre le QE et l'ensemble de l'équipe n'a pas été bien comprise jusqu'à présent.
Les résultats des dernières recherches sur l'intelligence émotionnelle en équipe et les tendances de recherche de TalentSmartEQ, qui a travaillé avec plus de 200 équipes (avec plus de 2000 membres d'équipe), se combinent pour apporter le savoir-faire en matière d'intelligence émotionnelle au niveau de l'équipe. Team Emotional Intelligence 2. 0 propose des stratégies pratiques et montre qu'une équipe émotionnellement intelligente est bien plus que la somme de ses parties. Ce livre se concentre sur les quatre domaines de compétences clés du QE d'équipe : la conscience des émotions de l'équipe, la gestion des émotions de l'équipe, les relations internes de l'équipe et les relations externes de l'équipe. Il propose 55 stratégies et un processus étape par étape pour accroître les compétences en QE d'équipe afin que les chefs d'équipe et tous les membres d'une équipe puissent atteindre des performances optimales et réaliser leurs objectifs.
Mme Greaves et son équipe d'experts commencent par raconter l'histoire d'un échec d'équipe qui illustre comment les émotions peuvent influencer les décisions de l'équipe et mener au désastre. Ils partagent une approche éprouvée pour aider les équipes à comprendre les compétences en matière de QE, à en faire des points forts et à les utiliser pour maintenir une dynamique positive et atteindre des performances maximales. Les stratégies pour les équipes à distance et hybrides travaillant virtuellement offrent des approches ciblées pour créer des liens, communiquer, avoir des conversations difficiles et prendre des décisions à mesure que les lieux de travail modernes se transforment. Comme elle l'a fait avec le best-seller Emotional Intelligence 2. 0 (2 millions d'exemplaires vendus et ce n'est pas fini), Mme Greaves et son équipe prennent des concepts complexes et les traduisent en compétences faciles à comprendre qui peuvent être utilisées immédiatement et développées au fil du temps. Les organisations s'appuyant de plus en plus sur le travail d'équipe, la compréhension et le développement des compétences en QE d'équipe sont plus pertinents et plus importants que jamais.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780974719344 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 271 |
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