Titre original :
Business Intelligence and Human Resource Management: Concept, Cases, and Practical Applications
Contenu du livre :
La Business Intelligence (BI) est une solution aux problèmes des entreprises modernes.
Ce livre traite de la relation entre la BI et la gestion des ressources humaines (GRH). En outre, il explique comment la BI peut être utilisée comme un outil de prise de décision stratégique pour la croissance durable d'une organisation ou d'une entreprise. La BI aide les organisations à générer des rapports interactifs avec des données claires et fiables pour prendre de nombreuses décisions d'affaires.
Ce livre couvre les domaines importants de la BI dans le contexte de la GRH. Il donne un aperçu des aspects, des outils et des techniques de la BI et de la manière dont elle peut aider la GRH à créer un avenir prospère pour les organisations. Certains des outils et techniques abordés dans le livre sont l'analyse, la préparation des données, les tests de BI, la mise en œuvre et l'optimisation des disciplines de GR et de gestion. Il comprendra un chapitre sur le text mining ainsi qu'une section d'études de cas pour une utilisation pratique. Ce livre sera utile aux professionnels de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, aux professionnels des ressources humaines, et aux étudiants en commerce en herbe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032027302 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 292 |
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