Note :
Le livre « Integrity : The Courage to Meet the Demands of Reality » du Dr. Henry Cloud a été bien accueilli pour son exploration perspicace de l'intégrité et du développement du caractère. Les critiques soulignent les conseils pratiques, les exemples concrets et la définition large de l'intégrité qui englobe à la fois les aspects personnels et professionnels de la vie. Nombreux sont ceux qui l'ont trouvé encourageant, inspirant et constituant une ressource précieuse pour l'amélioration de soi et le leadership.
Avantages:⬤ Offre une nouvelle perspective sur l'intégrité et le développement du caractère.
⬤ Inclut des exemples concrets tirés du monde des affaires et de la vie privée.
⬤ Fournit des principes pratiques pour l'amélioration de soi.
⬤ Encourage la réflexion sur les forces et les faiblesses personnelles.
⬤ Un langage accessible qui convient aux lecteurs à différents stades de la vie.
⬤ Reconnu pour son efficacité dans le développement du leadership et la dynamique d'équipe.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les concepts difficiles et se sentir initialement sur la défensive quant à leur intégrité.
⬤ Quelques commentaires suggèrent que tous les lecteurs ne sont pas forcément d'accord avec le point de vue de Cloud sur l'intégrité.
⬤ Un lecteur a indiqué qu'il devait prendre des notes détaillées, ce qui implique que le contenu peut nécessiter une réflexion plus approfondie.
(basé sur 260 avis de lecteurs)
Integrity: The Courage to Meet the Demands of Reality
L'intégrité. C'est plus qu'une simple honnêteté. C'est la clé du succès. Une personne intègre a la capacité - souvent rare - de tout mettre en œuvre, de faire en sorte que tout se passe bien, quelles que soient les circonstances.
Henry Cloud, psychologue clinicien et animateur radio national, montre comment notre caractère peut nous empêcher de réaliser tout ce que nous voulons (ou pourrions) être.
Dans Integrity, le Dr. Cloud explore les six qualités de caractère qui définissent l'intégrité. Pour illustrer chacune de ces qualités, il s'appuie sur des histoires de chefs d'entreprise bien connus, comme Michael Dell, et de sportifs, comme Tiger Woods. Il nous montre comment les personnes intègres :
⬤ Sont capables d'établir des liens avec les autres et d'instaurer la confiance.
⬤ sont orientées vers la réalité
⬤ Finissent bien.
⬤ acceptent le négatif
⬤ sont orientées vers l'augmentation
⬤ Ont une compréhension de la transcendance.
La réussite n'est pas liée uniquement au talent ou à l'intelligence. De nombreuses personnes brillantes et talentueuses ne réussissent jamais. Et ceux qui réussissent le mieux ne sont pas seulement ceux qui ont le plus de talent. Le véritable facteur, comme le démontre Cloud, est la constitution de la personne. Chacun d'entre nous peut développer le type de caractère réel qui permet d'établir des relations fructueuses et d'atteindre un but, une mission et des objectifs. L'intégrité n'est pas quelque chose que l'on a ou que l'on n'a pas, mais plutôt un chemin de croissance passionnant que chacun d'entre nous peut emprunter et apprécier.
--Ken Blanchard, co-auteur de The One-Minute Manage.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)