Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage a reçu des critiques mitigées, beaucoup faisant l'éloge de son outil de diagnostic pour évaluer la culture organisationnelle, tandis que d'autres le critiquent comme étant un instrument inefficace et trop cher. Il est réputé pour sa facilité d'utilisation et sa puissance de compréhension, mais des voix s'élèvent pour réclamer des mises à jour afin qu'il reste d'actualité.
Avantages:⬤ Outil de diagnostic efficace et facile à comprendre pour évaluer la culture d'entreprise.
⬤ Il aide à établir une base pour l'évaluation culturelle et la fixation d'objectifs.
⬤ De nombreux utilisateurs le trouvent applicable et utile dans leur travail sur la dynamique et la culture d'équipe.
⬤ Livraison rapide appréciée par les clients.
⬤ Certains utilisateurs estiment qu'il est dépassé et qu'il a besoin de mises à jour.
⬤ Une critique importante le qualifie d'arnaque ou de système de gain, suggérant qu'il manque de valeur objective et qu'il est trop simpliste.
⬤ Certains acheteurs se sentent trompés en l'achetant dans le cadre d'exigences académiques.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Diagnosing Organizational Culture Instrument
Contenu du livre :
Évaluer les modèles culturels significatifs au sein de l'organisation. Chaque organisation a besoin d'une culture différente.
Dans le cas d'une culture nécessitant un changement, ce puissant outil de diagnostic suggère comment effectuer ce changement. Développé par des experts renommés en formation et en développement organisationnel, l'instrument permet d'identifier les valeurs et les croyances partagées qui constituent la culture de votre organisation.
Le kit du formateur contient toutes les informations, les conseils et le matériel de soutien dont vous aurez besoin pour diriger une équipe de direction à travers chaque étape de la conception avancée et axée sur les résultats du programme. Le diagnostic de la culture organisationnelle peut être utilisé pour la constitution d'équipes, le développement organisationnel, l'amélioration de la productivité, le développement des ressources humaines et bien d'autres choses encore.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780883903162 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1992 |
| Nombre de pages : | 32 |
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