Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est un ouvrage fondateur de l'économie institutionnelle, salué pour sa clarté et la profondeur de son analyse du rôle des institutions dans les performances économiques. Il est particulièrement pertinent pour les étudiants en sociologie, en économie et en sciences politiques, mais peut s'avérer difficile pour ceux qui n'ont pas de connaissances préalables dans ces domaines.
Avantages:⬤ Bien écrit et précis
⬤ fournit une introduction claire à la nouvelle économie institutionnelle
⬤ stimule la réflexion critique sur les institutions
⬤ recommandé pour les étudiants et les universitaires
⬤ considéré comme un classique et une contribution importante à la théorie économique.
⬤ Peut être abstrait et difficile à suivre pour les non-économistes
⬤ certains chapitres peuvent sembler mal ciblés
⬤ une lecture supplémentaire peut être nécessaire pour une compréhension complète
⬤ coûteux.
(basé sur 44 avis de lecteurs)
Titre original :
Institutions, Institutional Change and Economic Performance
Contenu du livre :
Poursuivant son analyse novatrice des structures économiques, Douglass North développe un cadre analytique permettant d'expliquer la manière dont les institutions et les changements institutionnels affectent les performances des économies, à la fois à un moment donné et dans le temps. Selon lui, les institutions existent en raison des incertitudes liées à l'interaction humaine ; elles sont les contraintes conçues pour structurer cette interaction.
Pourtant, les institutions ont des conséquences très variables sur les performances économiques ; certaines économies développent des institutions qui produisent de la croissance et du développement, tandis que d'autres développent des institutions qui produisent de la stagnation. North explore d'abord la nature des institutions et explique le rôle des coûts de transaction et de production dans leur développement. La deuxième partie de l'ouvrage traite du changement institutionnel.
Les institutions créent la structure d'incitation dans une économie, et les organisations seront créées pour tirer profit des opportunités offertes dans un cadre institutionnel donné.
North affirme que les types de compétences et de connaissances favorisés par la structure d'une économie détermineront l'orientation du changement et modifieront progressivement le cadre institutionnel. Il explique ensuite comment le développement institutionnel peut conduire à un modèle de développement dépendant de la trajectoire.
Dans la dernière partie de l'ouvrage, North explique les implications de cette analyse pour la théorie économique et l'histoire économique. Il indique comment l'analyse institutionnelle doit être incorporée dans la théorie néoclassique et explore le potentiel de construction d'une théorie dynamique du changement économique à long terme. Douglass C.
North est directeur du Centre d'économie politique et professeur d'économie et d'histoire à l'université Washington de Saint-Louis. Louis. Il a été président de l'Economic History Association et de la Western Economics Association et est membre de l'American Academy of Arts and Sciences.
Il a écrit plus de soixante articles pour diverses revues et est l'auteur de The Rise of the Western World : A New Economic History (CUP, 1973, avec R. P.
Thomas) et Structure and Change in Economic History (Norton, 1981). Le professeur North figure dans Great Economists Since Keynes édité par M. Blaug (CUP, 1988 paperback ed. ).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780521397346 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1990 |
| Nombre de pages : | 159 |
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