Titre original :
Inspiring Remote Tech Teams: Keys to Leadership and Purposeful Performance
Contenu du livre :
Pour moi et d'autres techniciens, leaders et membres d'équipes à distance, nous serons réveillés par tous les fantastiques conseils pratiques, les meilleures pratiques et les principes directeurs basés sur des bases solides que Hubbert fournit dansInspirer les équipes de techniciens à distance. Nous serons mieux préparés et mieux équipés pour contribuer et diriger efficacement les économies numériques qui façonnent l'avenir de notre monde.
--Thomas DiGiacomo, président de l'ingénierie et de l'innovation chez SUSE.
Inspiring Remote Tech Teams est une carte qui permet de construire des équipes et des organisations efficaces - aujourd'hui, alors que la santé mondiale impose le travail à distance, et à l'avenir, alors que les réserves mondiales de talents contribuent à notre économie numérique.
L'être humain est fait pour être social, et les événements mondiaux exigent une distanciation sociale par rapport à notre communauté de travail. L'absence de « communauté » déclenche des réactions cérébrales primitives. Ces réponses instinctives de survie, d'appartenance sociale et le pouvoir de l'histoire font tous profondément surface lors de notre réaction d'adaptation au travail à distance.
Cette feuille de route destinée aux chefs d'équipe permet d'améliorer l'exécution des tâches de l'équipe en dépit de la séparation physique. Le livre traite de neurosciences simples qui s'appliquent à notre « séparation ». Il s'agit d'un guide pratique pour maintenir et améliorer le travail d'équipe tout en travaillant à distance. Il s'agit également d'un guide pratique à l'intersection des équipes, du travail à distance et des neurosciences pour créer un sentiment positif d'enthousiasme, d'engagement et de contribution, même lorsque l'on travaille séparément.
Les équipes à distance, aujourd'hui et à l'avenir, sont la voie à suivre pour utiliser efficacement les talents internationaux. Ce livre examine la combinaison des « hard skills » de la gestion de projets d'équipes techniques et des « soft skills » d'équipes distribuées saines : bureaux à distance, bureaux de vente, partenaires, fournisseurs, clients et équipes faisant appel à des pools de talents internationaux. Des exemples pratiques et des bonnes pratiques offrent des méthodes concrètes pour utiliser les neurosciences afin d'aider les équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes, à améliorer la collaboration et à obtenir des résultats cohérents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367644758 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 140 |
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