Inspirer le leadership dans la petite enfance : Huit stratégies pour susciter la passion et transformer la qualité des programmes

Note :   (4,7 sur 5)

Inspirer le leadership dans la petite enfance : Huit stratégies pour susciter la passion et transformer la qualité des programmes (Susan MacDonald)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est une ressource très appréciée des responsables de l'éducation de la petite enfance, car il propose des stratégies informatives et des idées motivantes. Les utilisateurs font l'éloge de ses applications pratiques et de la capacité de l'auteur à inspirer le développement des pratiques éducatives. Cependant, certains évaluateurs ont exprimé leur insatisfaction quant aux délais de livraison.

Avantages:

Stratégies informatives et pratiques
source d'inspiration pour les dirigeants
facile à lire
outil utile pour transformer les programmes
essentiel pour les professionnels de l'enfance
fournit des ressources et des exercices précieux.

Inconvénients:

Les délais de livraison sont longs ; certains ont trouvé qu'ils étaient trop longs.

(basé sur 13 avis de lecteurs)

Titre original :

Inspiring Early Childhood Leadership: Eight Strategies to Ignite Passion and Transform Program Quality

Contenu du livre :

Lauréat du prix Revere 2017 de l'AAP pour les ressources professionnelles en classe de maternelle.

Un système de leadership positif, basé sur les forces, est la clé pour transformer la qualité des programmes de la petite enfance. Inspiring Early Childhood Leadership présente des stratégies conçues pour aider les responsables de programmes à trouver de nouvelles façons de réduire leur niveau de stress et celui de leur personnel, et à passer à un système unifié et engageant pour diriger avec passion, intention et but.

Fondé sur la recherche actuelle, le livre incorpore des pratiques exemplaires vieilles de plusieurs décennies, ce qui rend les stratégies appropriées pour les dirigeants de tous horizons. L'ouvrage aborde des dilemmes courants :

Comment motiver et inspirer les enseignants ? Comment puis-je être le plus efficace possible en observant et en donnant un retour d'information sans jugement ? Comment puis-je être plus confiant dans mon rôle de leader ? Comment puis-je gérer mon temps plus efficacement ?

L'objectif de l'auteure Susan MacDonald est d'aider les dirigeants à surmonter leurs difficultés en leur offrant une vision de nouvelles possibilités, afin qu'ils puissent garantir un environnement d'apprentissage de grande qualité, alimenté par une énergie positive et engageante.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780876596517
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2017
Nombre de pages :192

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)