Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Inspire Accountability » de Ken Estridge est salué pour ses idées pratiques et ses conseils d'action pour diriger les milléniaux et les employés de tous âges. Il s'appuie sur un cadre de référence des 7C, étayé par des anecdotes tirées de la vaste expérience de l'auteur, ce qui le rend attrayant et incite à la réflexion. De nombreux lecteurs ont estimé qu'il s'agissait d'une lecture essentielle pour les managers qui cherchent à comprendre et à inspirer leurs équipes de manière efficace.
Avantages:Fournit un cadre pratique (les 7C) facile à appliquer.
Inconvénients:Offre de précieuses informations sur la motivation et la gestion des milléniaux.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Inspire Accountability: The Breakthrough Workplace Transformation for 21st Century Leaders in the Age of Millennials
Contenu du livre :
En tant qu'expert chevronné en conseil aux entreprises, Ken Estridge sait que la responsabilisation est souvent une tâche difficile, même pour les entreprises les plus grandes et les plus prospères.
La génération du millénaire bouleversant les formes conventionnelles de responsabilité et d'engagement sur le lieu de travail, il n'a jamais été aussi important pour les entreprises de s'adapter. S'appuyant sur ses trente-cinq années d'expérience, Inspire Accountability explore la manière dont les employeurs peuvent transformer leurs entreprises influencées par la génération du millénaire afin d'attirer et de retenir une main-d'œuvre qui s'engage à assumer ses responsabilités.
En utilisant les 7C (culture, clarté, capacité, compétence, confiance, engagement et rémunération), les cadres supérieurs et les équipes dirigeantes peuvent renforcer l'engagement productif de leur entreprise à l'ère des milléniaux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642250220 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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