Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Inside Project Red Stripe » offre une perspective anthropologique unique sur un projet d'innovation entrepris par The Economist. Il relate les défis et la dynamique du projet plutôt que de fournir un guide typique sur l'innovation, en présentant souvent plusieurs points de vue et idées de l'équipe impliquée. Bien que perspicace et captivant, le livre peut être complexe et non linéaire, nécessitant une approche de lecture contemplative.
Avantages:⬤ Fournit des informations approfondies sur la dynamique humaine des projets d'innovation.
⬤ Engageant et bien écrit dans un style d'observation.
⬤ Met en évidence les défis réels et les pièges rencontrés au cours du processus d'innovation.
⬤ Offre une perspective unique sur l'innovation qui diffère des livres « pratiques » habituels.
⬤ Le livre n'est pas linéaire et peut être déroutant en raison de sa structure.
⬤ Il contient des références complexes qui peuvent nécessiter des connaissances approfondies pour être pleinement comprises.
⬤ Il ne s'agit pas d'un guide traditionnel, ce qui peut décevoir les lecteurs à la recherche de méthodologies claires ou d'exemples de réussite.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Inside Project Red Stripe - Incubating Innovation and Teamwork at "The Economist"
Contenu du livre :
Chronique le travail de six membres du personnel de "The Economist", qui ont reçu 100 000 livres sterling et six mois pour trouver "la prochaine grande chose" que l'entreprise devrait faire.
Ce titre décortique les questions et les dilemmes auxquels l'équipe d'innovation de "The Economist" a été confrontée. Il suggère des façons d'aborder les problèmes épineux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780955008160 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Incubating Innovation and Teamwork at "The Economist" |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 232 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
