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Titre original :
Innovations in Pension Fund Management
Contenu du livre :
Que vous soyez un promoteur de régime de retraite qui repense ses objectifs d'investissement ou qui mène une étude d'allocation d'actifs, un investisseur intéressé par l'évaluation de la valeur à risque de l'actif et du passif, ou un investisseur qui souhaite disposer des techniques les plus récentes pour évaluer ses compétences en matière de gestion des investissements, Innovations in Pension Fund Management fournit des conseils de pointe sur la manière de mettre en œuvre une stratégie d'investissement à l'aide de la théorie financière la plus récente et des meilleures pratiques actuelles des promoteurs de régime et des gestionnaires d'investissement.
Tous les aspects de la gestion des fonds seront vus sous un jour nouveau, car les professionnels liront des informations pratiques et théoriques sur l'allocation d'actifs, la gestion des risques, l'évaluation et la mise en œuvre des performances. Par exemple, ils comprendront pourquoi la prise de décision en matière de gestion actif-passif doit être totalement intégrée ; ils disposeront d'un cadre pour l'utilisation de produits dérivés dans leur fonds et reconnaîtront les avantages de l'effet de levier ; ils étudieront des idées uniques sur la façon de mesurer le risque et les techniques pour le gérer ; et ils apprendront pourquoi les promoteurs de régimes du monde entier évaluent la mesure M3 et la mesure "chance ou compétence" à la suite de la recherche citée ici.
Ce ne sont là que quelques-unes des raisons pour lesquelles Innovations in Pension Fund Management est un ouvrage incontournable pour tout promoteur de régime, investisseur, chercheur universitaire ou étudiant dans ce domaine qui souhaite que les concepts soient expliqués de manière non technique, principalement à l'aide d'études de cas. Les lecteurs qui souhaitent une couverture des fondements analytiques sont renvoyés aux annexes techniques appropriées de l'ouvrage.
L'auteur examine également les progrès réalisés en matière de gestion des ressources humaines et financières et de contrôle de gestion par l'attribution et l'évaluation des performances, ainsi que par la comparaison avec les pairs. En bref, il décrit comment le processus de gestion de la planification, de la mise en œuvre, de la dotation en personnel et du contrôle s'applique aux employés d'un large éventail d'institutions financières, y compris les systèmes de retraite privés et publics, les fonds de dotation, les programmes d'assurance-vie et d'assurance-dommages, et les banques centrales.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780804745215 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2002 |
| Nombre de pages : | 360 |
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